—ветлана  озырь
бизнес- тренер,коуч, организационный консультант,наставник
—аратов
Ѕолее 15 лет опыта
ќтзывы  0   0

ќбучение повышению вовлеченности сотрудников в развитие компании и формированию команды

от 55 000 ₽

Ќа основе своего опыта предпринимательства и управлени€, а также обучени€ передовым системам управлени€ и развити€ людей, € сформировала работающие принципы и инструменты повышени€ эффективности. 

Ёта программа поможет:

  • собственникам и высшему руководству выйти из операционного управлени€,
  • руководител€м сформировать сплоченную команду, нацеленных на результат сотрудников,
  • сотрудникам повысить ответственность за личные результаты и финансовые показатели компании, найти свою наилучшую мотивацию.

ѕрограмма:

÷ели программы:

  • создать общее видение развити€ компании и своего вклада в это развитие,
  • сформировать сильную внутреннюю мотивацию на повышение продуктивности,
  • передать эффективные инструменты взаимодействи€ в команде,
  • повысить ответственность за личные результаты и финансовые показатели компании,
  • усилить инициативность сотрудников, их вовлеченность в бизнес–процессы и развитие компании,
  • сформировать новый тип мышлени€ сотрудника, ориентированного на увеличение прибыли компании.

‘ормат работы в программе

ѕрограмма состоит из 3–х модулей. ћодуль — это катализатор изменений. »менно здесь участники получают толчок к движению, инсайты, здесь проживают необходимый опыт.

ћаксимум инструментов и максимум практики по их освоению. ѕрограмма проводитс€ в форме тренинга с использованием коучинговых инструментов и активных методов обучени€: кейсы, работа в группах, упражнени€, мини–лекции, мини стратегические сессии.

ѕродолжительность одного модул€ — 8 часов (1 день). ћодули проход€т с интервалом 3–5 недель.

ѕост–тренинговое сопровождение участников программы осуществл€етс€ по договоренности.

¬озможные формы поддержки:

  • чат дл€ тренировки и дополнительных информационных материалов
  • 2–х часовые встречи с участниками с целью обсуждени€ результатов внедрени€ полученных инструментов в свою практику и усилени€ их мотивации в развитии
  • индивидуальные коуч–сессии
  • командные стратегические сессии.

—одержание 1 модул€:

  • ограничивающие факторы, которые снижают результативность,
  • авторска€ позици€ мышлени€ и ответственность за результаты команды,
  • как услышать друг друга: эффективные инструменты взаимодействи€ в команде,
  • методика постановки цели в формате конечного результата
  • убеждени€ и ценности, как значимые факторы объединени€ усилий в команде.

¬ результате первого модул€ участники:

  1.  вы€в€т причины, в которых они вид€т снижение эффективности своей работы.
  2.  осво€т инструмент «эффективные вопросы» и поймут, как с его помощью стимулировать инициативность и повышать ответственность в команде
  3.  осознают ценность такого навыка как слушание и узнают технику глубинного слушани€
  4.  вы€в€т свои личные убеждени€, которые сдерживают их потенциал и осознают, что лежит в основе продуктивного партнерства в коллективе
  5.  выберут авторскую позицию и повыс€т личную вовлеченность в командную работу
  6.  осво€т новые инструменты планировани€, постановки цели и эффективного взаимодействи€ в команде

—одержание 2 модул€:

  • стратегии взаимодействи€ и партнерства в команде,
  • как ограничивающие факторы могут развивать компанию и кто за это отвечает,
  • инструмент поддерживающей, конструктивной обратной св€зи,
  • техника я–высказывани€ и безоценочное общение,
  • методика нахождени€ зон роста и развити€ личных компетенций.

¬ результате второго модул€ участники:

  1.  в ходе деловой игры осознают свои нерезультативные стратегии взаимодействи€ и увид€т ценность стратегии «выигрыш/ выигрыш» дл€ развити€ партнерства в коллективе,
  2.  распредел€т ограничивающие факторы по зонам ответственности и намет€т конкретные действи€ дл€ их решени€,
  3.  получат опыт конструктивной обратной св€зи и на еЄ основе осознают личную зону роста в развитии и совершенствовании своих компетенций,
  4.  потренируют технику «я–высказывани€» и осознают ценность безоценочного общени€.
  5.  создадут вдохновл€ющие послани€ самим себ€, в качестве ориентира дл€ дальнейшего развити€.

—одержание 3 модул€:

  • как повышать эффективность коммуникации в команде и создавать совместные проекты,
  • как справл€тьс€ с многозадачностью и повышать свою стрессоустойчивость
  • техники, которые позвол€ют справл€тьс€ с последстви€ми стресса, повышают адаптивность организма к стрессовым ситуаци€м и жизненный тонус

¬ результате третьего модул€ участники:

  1.  осво€т практичные инструменты дл€ построени€ эффективных коммуникаций,
  2.  получат опыт командной работы над проектами,
  3.  осво€т практичные инструменты, позвол€ющие справл€тьс€ с последстви€ми стресса и повышать свою стрессоустойчивость.

ќпыт:

ћоей первой действующей компании 30 лет, было и производство, и рознична€ сеть, и более 10-ти различных проектов. я создала 13 лет назад “ренинговый центр, понима€, что уже накопилс€ опыт и могу им делитьс€.

” мен€ более 10 000 часов тренинговой и коучинговой практики.

—реди моих клиентов компании разной размерности:

  • ќѕѕќ «√азпром “рансгаз —аратов»
  • ѕјќ «Ќ  «–оснефть» —аратовский Ќѕ«
  • ѕјќ јЌ  «Ѕашнефть» ”фа
  • ќќќ «“ехносерв» 
  • ќќќ «¬олгаторг»
  • ќќќ ««елдис-‘арма»
  • ќќќ «ƒиал – јль€нс»
  • ‘илиал компании «Land Rover» в г.—аратове
  • ќператор сотовой св€зи ћегафон (г. —аратов)
  • ќператор сотовой св€зи Ѕилайн (г. Ѕалаково)
  • ‘абрика нетканых материалов ќќќ «¬есь мир» (г. ѕодольск)
  • –ознична€ сеть и салон «—имфони€ красоты»
  • —аратовский филиал «—берЅанк»
  • Ѕанк «ќткрытие»
  • ¬сероссийска€ сеть швейных супермаркетов «Ўвейный мир»
  • ќќќ “орговый дом «√алина» (г. ќрел)
  • ћагазин мебели ќќќ «јдар»
  • —еть строительных магазинов «ѕрофком»
  • јгентство недвижимости «–ост –иелт»
  • ‘едеральна€ сеть региональных представительств «HOTTER»

0   0 0 0 189
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

159 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK