Обучение по работа с кадровым резервом

от 65 000 до 130 000  ₽

Одна из ключевых проблем многих компаний — это обеспечение непрерывности ключевых и важных позиций в компании, а также поддержание высокого уровня мотивации и развития сотрудников. Это включает в себя идентификацию, развитие и удержание талантов внутри организации.

Обучение направлено на создание и эффективное управление кадровым резервом, включая методы выявления потенциальных лидеров, планирование карьерного роста и развитие навыков для будущих руководящих ролей.

Особенностью данного тренинга является его фокус на стратегическом подходе к управлению талантами и кадровым резервом. Программа включает в себя анализ современных методик и инструментов для оценки и развития сотрудников, мастер-классы по стратегии кадрового планирования и кейсов из практики успешных компаний. Участники узнают, как интегрировать систему работы с кадровым резервом в общую стратегию развития организации.

Тренинг будет полезен как для крупных корпораций, так и для средних и малых предприятий, заинтересованных в создании устойчивой системы управления талантами и развитии внутренних кадровых ресурсов. Это особенно важно для организаций, сталкивающихся с быстрыми изменениями на рынке и необходимостью оперативного реагирования на вызовы, а также для компаний, стремящихся к долгосрочному развитию и поддержанию конкурентоспособности.

По завершении курса участники смогут эффективно выстраивать процесс идентификации и развития кадрового резерва, планировать карьерный рост сотрудников и создавать мотивационные программы для развития лидерских качеств. Это приведет к формированию сильной команды потенциальных руководителей, способных взять на себя ключевые роли в организации, уменьшению рисков, связанных с уходом важных сотрудников, и повышению общей эффективности управления персоналом.

Обучение по работе с кадровым резервом дает компаниям стратегическое преимущество в управлении талантами, способствуя созданию устойчивого и развивающегося бизнеса, готового к будущим вызовам и возможностям.

Опыт:

Банк ВТБ, ГК Иннотех (Холдинг Т1), Сбербанк, СберСервис, Первый ОФД (АО "ЭСК", Группа ВТБ), Группа Актион, Группа ГАРАНТ, Стройкомплект, Медцентр Лайт (Киров), Медклиника Нью-Лайф (Самара), Олпулс, Норд, Полезная вода (бренд Getwola), Энергон, СКОРУС, Отель 50/60, Ресторан Метафорфозы, Клиника Евромед, Санаторий Евромед, Сеть АЗС ТОПЛАЙН и другие.