Тренинг "Развитие навыков нематериальной мотивации"

от 50 000  ₽

Как показывает практика, многие руководители имеют о мотивации весьма ограниченные представления. Это приводит к тому, что в сложных экономических условиях персонал организаций работает не так эффективно и включенно, как мог бы.

Во многом это связано с тем, что руководители путают понятия "Мотивирование" и "Стимулирование" и тратят ресурсы компании именно на последний способ. Долгосрочного результата он не дает. В итоге компания теряет и деньги, и сотрудников, и время. Вам это знакомо? Тогда WELCOME!

Программа:

В течение 2 дней участники будут формировать умения применять на практике ряд подходов в мотивации. Программа тренинга включает в себя ряд блоков, в частности: 

• Отличия мотивации от стимулирования
• Мотивация и потребности, почему часто инструменты не работают
• Теория Ф. Герцберга, практические инструменты ее применения
• Типология В. Герчикова
• Теория потребностей Д. Макклеланда
• Изучение мотивационного потенциала
• Факторы снижения мотивации

75% времени займет практика. Мы будем работать в группах, разбирать ситуации, работать с кейсами. Будут задачи на индивидуальную отработку.

Как показывает моя практика, тренинг побуждает актуализировать данную тему в сознании участников, находит отклик и вызывает интерес. 

Преимущества:

• Опыт тренерской деятельности более 10 лет.

• Опыт работы с темами мотивации более 8 лет.

• Большой опыт работы с управленческим составом

• Опыт управленческой работы, руководства людьми. 

Опыт:

• Опыт тренинговой деятельности с 2009 года
• Работа с руководителями, в том числе по вопросам нематериальной мотивации, с 2011 года
• Имею навыки и опыт сопровождения руководителей после проведенного обучения в компаниях финансового сектора, транспортной отрасли. 

Ресурсы:

• Длительный релевантный опыт
• Методологическая база
• Возможность привлечь дополнительных тренеров (на масштабные проекты)

Условия сотрудничества:

Рассмотрю различные варианты