Обеспечение потока соискателей на массовые вакансии

от 1 000  ₽

Обеспечим поток соискателей на массовые вакансии. Имеем богатый опыт в массовом подборе персонала, в т.ч. специалистов контакт-центра.

Использование различных методик отбора: 

• проведение структурированного интервью 
• интервью по компетенциям  
• Assessment center 

Возможность обеспечения интенсивного потока соискателей.
Наличие доступа к базе резюме на сайте hh.ru.

Профессиональный опыт:

Опыт работы с вакансиями массового подбора 3 года (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, телемаркетолог, отдел поздравлений, водители, курьеры, грузчики).

Организация полного цикла подбора: от формирования "профиля кандидата", размещения вакансий на поисковых порталах до разработки и проведения Assessment-решений под задачи массового подбора компании.

Закрытие до 70 вакансий в месяц с учетом предварительного четырехдневного обучения.

Возможность подклюения к обзвону кандидатов двух свободных сотрудников собственного начинающего агентства по подбору персонала. Все сотрудники с опытом в подборе персонала не менее года.

Мы любим свою работу и с радостью поможем Вам решить проблемы с персоналом!)

Готовы обсудить любые объемы и сроки работы!