Юлия
Партнер
Нижний Новгород
Более 10 лет опыта
Отзывы  0  0

Научим ваших менеджеров оценивать кандидатов с 90% точностью!
от 120 000  ₽

Эта программа тренинга для руководителей, нанимающих персонал.

Мы уверены, что для каждого руководителя есть «свой» подчиненный. 

Первый день программы посвящен составлению портрета вашего идеального сотрудника.

Второй день программы посвящен техникам и методам оценки сотрудников.

Вы точно сможете сказать - будет ли сотрудник эффективен при работе с вами. 
 
В результате прохождения тренинга Вы:

Будете знать кто вам подходит и кого искать.

Узнаете о том, что такое компетенции и какую роль они играют.

Научитесь задавать «правильные» вопросы сотрудникам при оценке.

Овладете техниками быстрой оценки сотрудников и кандидатов.

Сможете мотивировать кандидатов уже на первом собеседовании.

Узнаете о том, чего же хотят ваши сотрудники и как их мотивировать.

Получите методики принятия решения по сотрудникам и кандидатам.

Попробуете технику выявления скрытой лжи.

Программа тренинга:

Первый день программы:

  • Логические уровни мышления сотрудников.
  • 9 типов личности. Слабые и сильные стороны сотрудников.
  • Пирамида потребностей: чего ожидает сотрудник, работая в вашей компании?
  • Ведущие метапрограммы или будет ли сотрудник опаздывать на работу?
  • Черты характера, модели поведения, ценности: что будет работать на эффективность сотрудника?
  • Что он на самом деле говорит? 
  • Сотрудники для достижения наилучших результатов - какие они?
  • Портрет сотрудника - инструкция по применению. Особенности мотивации и постановки задач.
  • Что ему сказать, чтобы он лучше работал? 

Второй день программы:

  • Параметры идеальной процедуры оценки кандидата в беседе.
  • Последовательность ключевых этапов быстрой оценки.
  • Вопросы сотруднику.
  • Техника оценки ответов.
  • Что такое компетенция и как ее оценить?
  • Компетенции, определяющие эффективность кандидата независимо от компании, в которой он работает.
  • Инструмент оценки по компетенциям.
  • Методика определения скрытой лжи.
  • Модель мотивации кандидатов.
  • Стимул = мотиватор. Где его кнопка?

0   0 0 0 9605
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
173 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.