Наем результативных сотрудников

от 10 000 до 50 000  ₽

Осуществлю наем сотрудников на разные должности:

• специалисты отделов продаж;
• сотрудники офиса (дизайнеры 3d, логисты, персонал в сфере digital, экономисты, сотрудники отдела бухгалтерии, менеджеры по продажам, программист 1С).
• руководители среднего и высшего звена (начальники производств, руководители отделов прожа, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера...).

Преимущества:

Все конадидаты проходят мой фильтр, на собеседование к заказчику попадает не огромное количество кандидатов, а 2-3, которые наиболее эффективны для конкретной деятельности.

Опыт:

Результаты в должности руководителя отдела персонала

1. Сформировал отдел из отличных менеджеров по найму (обучил, распределил обязанности в соответствие с их личностными качествами и талантами), в результате они закрывали вакансии лучшими кандидатами.
2. Усовершенствовал бизнес-процессы отдела персонала.
3. Нашёл вместо себя отличного руководителя отдела персонала.
4. Внедрил систему ввода в должность новых сотрудников, большая часть сотрудников стал проходить испытательный срок за 1 месяц своей работы.
5. Я и моя команда менеджеров по найму закрыли один из сложных проектов в компании по формированию R&D отдела (технолог, руководитель, конструктор, робототехник), в результате в компании запущена продажа первых роботов аниматроников и разработано новых продуктов, которые дали конкурентное преимущество компании.

Результаты на должности менеджера по персоналу

1. За время работы HR-менеджером в единственном числе было нанято свыше 150 специалистов различных специальностей:
   • рабочий персонал (сварщики, столяры, слесаря-сборщики), при этом некоторые из них до сих пор работают в компании;
   • специалисты отделов продаж;
   • сотрудники офиса (дизайнеры 3d, логисты, персонал в сфере digital, экономисты, сотрудники отдела бухгалтерии, менеджеры по продажам, программист 1С).
   • руководители среднего и высшего звена (начальники производств, руководители отделов прожа, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера...).
2. Порядка 5 специалистов в последующем получили продвижение по службе до руководителей отделов и департаментов.

Ресурсы:

Владею полной техонологие найма компании "Перформия".