Подбор менеджеров по продажам

по договоренности

Многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: менеджеры есть, а продаж — нет. Я помогаю решать это фундаментально — нахожу тех, кто не просто «умеет говорить», а действительно умеет продавать и закрывать сделки.

🛠️Какие задачи беру на себя:

Продажи буксуют? 

✅Приведу менеджера, который умеет не терять клиентов, а уверенно доводит их до сделки.

Нет времени вникать в найм? 

✅Заберу на себя весь процесс: от сбора требований до выхода человека в команду.

Сотрудники быстро уходят? 

✅Найду стабильного кандидата, который впишется в культуру и останется надолго.

Нужен рост выручки уже сейчас? 

✅За 2 недели найду сильного продажника, который сразу включится в работу и начнёт приносить результат.

🔍Как происходит подбор

1️⃣Диагностика:

Понимаю, как у вас устроен процесс продаж, кто ваш клиент и что мешает продавать больше.

2️⃣Поиск по закрытым каналам:

Работаю не только с откликами. Хантю, проверяю через личные связи и профильные сообщества.

3️⃣Глубокая оценка:

Интервью, тестовые задания, проверка мотивации и реальных кейсов.

4️⃣Презентация кандидатов:

Вы получаете 3–5 подходящих людей — с разными фокусами (активные продажи, входящие заявки, CRM и т.д.).

5️⃣Адаптация и гарантия:

Помогаю встраивать сотрудника в команду. Даю гарантию замены — до 3 месяцев.

❓Частые вопросы:

Чем вы отличаетесь от агентств?
Я не передаю задачу в отдел подбора, работаю лично. Понимаю бизнес-задачи, а не просто фильтрую резюме.

Как быстро вы работаете?
Обычно от 7 до 14 дней. Срочные вакансии — по договорённости.

Если не подойдёт?
Есть гарантия. Бесплатно найду замену.

💼Кейсы, которые говорят за меня:

B2B-компания (цикл сделки — от 1 месяца)
Клиент искал не просто менеджера, а стратегического продавца. Подобрал кандидата с релевантным опытом и бизнес-мышлением. Через месяц новый сотрудник закрыл сделку на 8 млн рублей.

Digital-агентство (услуги для малого и среднего бизнеса)
Помог найти универсального продажника: умеет вести переговоры, презентовать продукт, ориентирован на результат. За 3 недели после выхода сотрудник окупил свой найм.

💡Почему клиенты возращатся 

• Знаю, как продажники влияют на прибыль — и умею считать бизнес-результат.

• Собственная база, личные контакты, headhunting.

• Гибкий подход: работаю и с малыми бизнесами, и с крупными структурами.

• Результаты, а не отписки. Уже на старте вы понимаете, как будет идти работа.

📞 Хотите видеть в команде сильного продажника, а не просто «менеджера по продажам»?

Напишите — разберём вашу задачу и подскажу, кто вам нужен. Первые кандидаты — уже через 10-14 дней.
Первая консультация — бесплатно.