Мастер-класс «Критика и обратная связь подчиненным» по договоренности Написать исполнителю Одной из ключевых компетенций любого руководителя является навык предоставления качественной обратной связи подчиненным для повышения их эффективности, усиления мотивации, поддержания доброжелательных рабочих отношений в коллективе. Мастер-класс рассчитан не только на руководителей любого уровня, но и на преподавателей, учителей, инструкторов.Цель мастер-класса: Повышение личной эффективности участников при предоставлении обратной связи и критике сотрудников. Задачи мастер-класса: Освоить навыки предоставления положительной и развивающей обратной связи Познакомиться с основными правилами предоставления обратной связи. Освоить приемы «щадящей» критики Повысить мотивацию сотрудников через обратную связь Программа мастер-класса: Окно ДЖОХАРИ – инструмент развития Виды обратной связи Правила предоставления обратной связи Обратная связь как способ мотивации сотрудников. Форма проведения мастер-класса: короткие лекции, демонстрации, упражнения в парах и группах, дискуссии. Продолжительность мастер-класса: 1 блок (1,5-2 часа) Количество участников: до 15 человек 0 0 0 0 9709 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв