Массовый подбор в Call center

по договоренности

Должностные обязанности и достижения:
Анализ рынка и маркетинговое продвижение услуг портала, разработка новых сервисов портала по поиску удаленных сотрудников для компаний и кадровых агентств. Внедрение корпоративного пакета. 

ноябрь 2011 — декабрь 2012
1 год и 1 месяц

Должностные обязанности и достижения:
Задача:
Увеличение посещаемости одного из порталов компании.

Обязанности:
Разработка оптимальной модели продвижения, управление командой из 6 человек, постановка задач, контроль их выполнения.

Достижения:
Портал посвящен поиску удаленной работы. Портал был в "мертвом" состоянии: куча проблем с внутренней оптимизацией, на портале почти не было вакансий (6-10 новых в месяц), в сутки приходило всего около 180 человек, плохой дизайн и функционал, доход не приносил. Понадобилось около 2-х месяцев, чтобы привести внут. оптимизацию портала в порядок, начали покупать ссылки, посещаемость стала расти, но медленно. Параллельно были приняты меры по увеличению количества работодателей и вакансий на портале. Но все это очень медленно. Я решил поискать нестандартные решения. Изучая прямых конкурентов и смежные тематики, я сделал важные выводы, и на их основе построил модель продвижения. После ее применения, в очень сжатые сроки трафик вырос до 8000 чел/сутки. Выросло количество регистраций. Я доработал схему, так же был проведен ряд технических изменений на нашем портале и за два месяца трафик вырос до 16-20000чел/сутки. Трафик исключительно целевой, за него мы ничего не платили. Монетизируется сайт в основном продажей рекламы. 

июнь 2011 — октябрь 2011
4 месяца

Future Technologies.

Должностные обязанности и достижения:
Обязанности:
Разработка маркетинговой стратегии, работа с usability дизайна, взаимодействие со всеми членами команды.

Достижения:
Компания занималась разработкой дизайна для 4-7-и звездочных отелей.
Но за пять месяцев мы не сдвинулись с места по вине руководителя и мною было
принято решение об уходе

январь 2010 — июль 2011
1 год и 6 месяцев

Должностные обязанности и достижения:
Продажа продуктов среди англоязычного населения планеты, с оплатой за продажу. Преимущественно это инфо-продукты, а так же кредиты и страховки (Сша и Канада).

Межрегиональная Академия Управления Персоналом, г. Одесса. Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Практическая психолгия. Специальность: Практическая психология. Форма обучения: Дневная/Очная.