Массовый подбор, подбор специалистов различного уровня

по договоренности

Предлагаю улуги по подбору персонала. В данный момент я работаю специалистом по подбору персонала в единственном лице в крупной автопрокатной компании, поэтому полностью представляю и понимаю поставленную задачу. Кроме того, есть опыт работы в крупном кадровом агентстве. Уверен, что смогу в краткий срок подобрать требуемых специалистов.

(Старейшая в Европе компания по аренде автомобилей. По состоянию на 2010 год компания представлена 4000 пунктами проката в 100 странах мира, парк автомобилей составляет более 180 000 транспортных средств).

Задачи:

• Подбор персонала различного уровня в сфере автобизнеса (в т.ч. на массовые позиции);
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов;
• Разработка стратегии поиска кандидатов, используя разные источники (сайты по поиску работы, социальные сети, специализированные отраслевые сайты, форумы, рекомендации, взаимодействие с вузами);
• Переписка, проведение первичного телефонного интервью, назначение и проведение очных встреч;
• Проведение исследований рынка труда;
  Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий;
• Закрытие 7-15 позиций в месяц.

Достижения:
- Снижение затрат на подбор персонала на вакансии различного уровня;
- Успешный подбор персонала различных категорий.

• Подбор персонала в области IT/Telecom (sales manager, engineering positions).
• Участие в проектах по подбору персонала для иностранных компаний (Telecom).
• Поддержка консультанта и самостоятельное ведение вакансий (прямой и косвенный поиск, в том числе региональный подбор).
• Построение алгоритмов работы по поиску требуемых специалистов. Проведение собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств (в том числе с использованием методики STAR), сбор рекомендаций, представление в компании. Работа по формированию мотивации выбранных кандидатов, контроль прохождения испытательного срока.
  

Достижения:
- Успешный подбор персонала для иностранных компаний (в том числе осуществлял поддержку менеджера по подбору персонала в ведении ряда крупных проектов для компании Ericsson, одного из ведущих мировых производителей телекоммуникационного оборудования.).