Массовый подбор персонала различного уровня

по договоренности

Уважаемый заказчик, готова предложить Вам профессиональный подбор по Вашим требованиям и критериям. 

Предлогаю массовый подбор кандидатов на проекты по Рб и РФ с использованием открытых источников, профессиональных и социальных сетей.
Координация собеседований с кандидатами.
Проведение телефонных интервью с кандидатами, skype собеседований и личных собеседований по РБ.
Оценка кандидатов и скрининг резюме
Организация и контроль всех этапов отбора кандидатов на вакансии
Проверка рекомендаций
Планирование и подбор офисного персонала среднего  и высшего звена 

Преимущества:

Быстрый и эффективный, качественный поиск кандидатов.

Опыт:

Занимаемая должность: HR-менеджер
Название организации: ЗАО "ПАТИО", г. Минск
Круг обязанностей, достижения: 
Подбор, оценка, адаптация персонала на открытые позиции компании (Заместитель директора по рознице, Заведующий магазином, Заведующий складом, Администратор, Специалист по работе с клиентами, Продавец, Кассир, Упаковщик, Охранник)
Ведение около 15 позиций одновременно
Составление профиля вакансии и критериев отбора
Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, в печатных СМИ и соц. сетях (работала с сайтами hh, rabota.by, linkedin, бесплатные сайты) Так же вела поиск новых бесплатных ресурсов и систем
Самостоятельно выбрала оптимальный сервис автоматизации рекрутинга и внедрила его
Проведение первичного собеседования по телефону, индивидуальных и групповых собеседований
Анкетирование, сравнительная оценка, дополнительный сбор информации и анализ кандидатов
Доведение лучших кандидатов до Генерального Директора
Ведение баз данных, формирование отчетности о проделанной работе
Была единственным HR менеджером компании (без кдп)
Уволилась в связи отъездом в другую страну. 

Период работы: 12.2014—12.2015 (12 месяцев) 

Занимаемая должность: Специалист по подбору персонала
Название организации: ЧП "Кадровый советник" , г. Минск
Круг обязанностей, достижения: 
Полное ведение проектов
Массовый подбор персонала для работы в РФ (различные вакансии)
Поиск кандидатов на различных сайтах
Прямой поиск
Поддержка актуальной базы вакансий, сотрудников, резерва и др.
Ведение базы сотрудников
Проведение телефонного интервью
Составление и отправка отчетности клиентам
Координация работников уехавших на работу в РФ 
Дистанционное улучшение качества работы сотрудников
Ведение около 5 проектов и 5-20 вакансий
Стабильное закрытие 3-4 вакансий в неделю
Еженедельная отчетность перед руководством
Работа в Excel, Word, Outlook.  

Ресурсы:

• открытые источники
• социальные сети
• сайты поиска работы  

Условия сотрудничества:

По договоренности