Массовый подбор персонала (от КА)

по договоренности

Массовый подбор персонала – нетривиальная задача, которая может стоять у HR-отдела крупных компаний.

Критерии отбора кандидатов при массовом подборе персонала такие же, как и при классическом рекрутменте. Вопрос стоит в численности. Если следовать правилу 10%, то для устройства 50 человек нужно провести 500 собеседований, а о вакансии узнать 5000 человек. Только профессионалы в своём деле могут взяться за данную задачу. Массовый подбор персонала - сложная, но решаемая задача.

Команда Talent Pool владеет всеми необходимыми навыками и знаниями для решения подобных задач. В нашем пуле:

• профессиональные консультанты по массовому подбору персонала;
• собственная база кандидатов;
• размещение вакансий во всех крупнейших профессиональных и узкоспециализированных интернет-ресурсах для найма персонала;
• размещение вакансии в социальных сетях;
• размещение вакансий на профильных, молодежных, студенческих, профессиональных, тематических сайтах и форумах;
• взаимодействие с Центром занятости и публикация объявлений в газетах по трудоустройству;
• размещение плакатов и листовок в местах оказания услуг/продажи продуктов компании;
• взаимодействие с ВУЗами, общежитиями, студенческими службами занятости;
• бегущая строка на ТВ;
• распространение информации о вакансиях персоналом организации среди своих знакомых и друзей.

Talent Pool - доверьтесь профессионалам! Массовый подбор персонала - наш профиль.