Массовый подбор персонала

по договоренности

Осуществляем формирование потока соискателей на схожие линейные позиции. 

Такой поиск персонала оправдан, когда сотрудник должен иметь стандартный набор должностных обязанностей, а к его профессиональным качествам не предъявляются повышенные требования. Главная особенность массового подбора – наличие большого количества вакансий (от 10 и больше) и довольно сжатые сроки для их закрытия.

Эта услуга востребована в тех случаях, когда необходимо найти работников для сферы торговли, обслуживания, сотрудников call-центров, гостиниц, банковского персонала нижнего уровня, рабочих на производственные предприятия, рабочих строительных специальностей и т.д.

Мы предлагаем Вам:

Отработанную технологию поиска –  отработанные методики подбора, оптимальная разработка медиа-плана позволяют обеспечить необходимый поток соискателей.

Для создания потока кандидатов мы используем классические методы поиска персонала:

• отбор резюме соискателей, имеющихся в нашей базе данных;
• размещение вакансий на job-порталах, просмотр откликов;
• размещение рекламы в СМИ;
• рекрутинг выпускников;
• сотрудничество с ЦЗН.

Качество –  все кандидаты проходят предварительное собеседование, в зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки, позволяющие выявить коммуникативные и профессиональные навыки соискателей.

Способы оценки кандидатов:

• телефонное интервью,
• собеседование в офисе Кадрового Центра,
• анкетирование и тестирование (при необходимости),
• собеседование с HR-службой Заказчика.

Индивидуальный подход – для каждого проекта разрабатывается специальная программа в зависимости от пожеланий Заказчика.

Работая с нами, Вы получаете ряд неоспоримых преимуществ:

экономия времени – Вы получаете тщательно отобранных кандидатов, соответствующих заявленным требованиям, не тратя время на всех остальных;

экономия бюджета – Вы не задействуете ресурсы организации на проекте и концентрируетесь на развитии бизнеса, а мы выполняем всю рутинную работу за Вас;

комфорт – ваша электронная почта, телефония, помещения и работники не перегружены потенциальными соискателями.

Стоимость услуг по массовому подбору персонала зависит от количества требуемого персонала, сложности проекта, требований к кандидатам, сроков осуществления подбора.

Мы учтем все Ваши требования и подберем слаженный коллектив работников, способных выполнять любые проекты для Вашей компании.