Массовый подбор персонала

от 10 000  ₽

Предлагаем услуги по оперативному закрытию массовых позиций по следующим направлениям:

• массовый подбор персонала для розничных сетей: курьеры, сборщики заказа
• массовый подбор персонала клиентского сервиса: операторы call-центра, аккаунт-менеджеры, агенты по недвижимости, консультанты в банках
• массовый подбор персонала сферы гостеприимства: сотрудники службы приема и размещения, консьержи, встречи-проводы (welcome-персонал)
• массовый подбор персонала в рестораны и кафе (официанты, хостес, администраторы зала)
• массовый подбор персонала event-сферы: промо-персонал, временный персонал на мероприятия.

Преимущества:

• большой опыт в закрытии массовых позиций;
• предоставление персонала нужного количества и качества в короткие сроки;
• широкий набор инструментов поиска и подбора персонала;
• возможность закрытия позиций в регионах РФ (Челябинск, Уфа, Владивосток, Архангельск, Калининград и др. города России)
• доверие к компании среди молодых соискателей (соискатели из нашей базы данных имеют позитивный опыт участия в наших проектах, активно откликаются на наши вакансии);
• наличие аккредитации ЧАЗ, лицензия на предоставление персонала.

Опыт:

За все время работы коллектив ООО «Конгресс» успешно реализовал множество проектов по закрытию массовых позиций для следующих клиентов: Фонд "Росконгресс" , СК-Информика, Reed Exhibitions, Conference Point, SimpleExpo, Русская Конгрессная Компания,  творческий проект "Центры искусств Валерия Гергиева для юных дарований России", Congress International.

Компания имеет благодарности и высокую оценку работы со стороны заказчиков и партнеров.

Ресурсы:

• команда специалистов с высшим образованием в сфере управления персоналом и большим опытом закрытия позиций низкой квалификации;
• источники поиска персонала: внутренняя база соискателей, работные сайты (hh.ru, superjob, avito), социальные сети (VK, Instagram, Facebook), сотрудничество с вузами;
• инструменты отбора: скрининг резюме, телефонное интервью, Skype-интервью, личное собеседование, тестирование на знание английского языка (при необходимости).

Условия сотрудничества:

Этапы работы:

1. Получение заявки
2. Подписание договора с заказчиком
3. Осуществление всех мероприятий по поиску и подбору персонала (скрининг резюме, отбор кандидатов, направление на собеседование в офис вашей компании)
4. Закрытие позиции персоналом нужного качества и количества в установленные сроки.
5. Выполнение гарантийных обязательств.

Сроки и стоимость оказания услуги зависят от требований к кандидатам и общего количества запрашиваемых кандидатов, обсуждаются с заказчиком индивидуально.