Личный бренд в компании: как стать заметным и влиятельным

В ходе консультации у вас сформируется "дорожная карта" построения своего Личного бренда. 

Что даст вам консультация?
     Осознание текущей ситуации – как вас воспринимают в компании сейчас.
     Разбор ведущих архетипов – что транслируете окружающим и совпадает ли это с вашим желаемым образом.
     Понимание, каким вы хотите, чтобы вас видели – и как этого добиться.
     Пошаговый план по усилению личного бренда – конкретные действия, которые сделают вас заметным и влиятельным в компании. 

      Стратегия работы с окружением – как строить полезные связи и формировать поддержку.

Почему я?
    Прошла путь от начальных позиций до уровня директора – я знаю, как это работает изнутри.
    Премиум-экспертиза глобальных корпораций и Harvard Business School – понимаю, какие инструменты действительно эффективны.
    Опыт работы с управлением репутацией, лидерством и влиянием – помогу вам выстроить осознанный карьерный трек.

Личный бренд в компании – это не про удачу, а про понятную стратегию, которой можно научиться

Опыт:

Сегодня просто хорошо работать недостаточно, чтобы построить успешную карьеру. В корпоративной среде видимость (visibility) и личный бренд определяют, кого замечают, кого продвигают и кто становится ключевой фигурой в организации.
Личный бренд – это не про «саморекламу», а про управление тем, как вас воспринимают коллеги, руководство и вся компания. Это о вашей репутации, влиянии и умении создавать поддержку среди нужных людей.

Почему личный бренд важен для вашей карьеры?
✔ Увеличивает влияние – к вашим словам прислушиваются, ваши идеи получают поддержку.
✔ Повышает устойчивость – вы становитесь ценным игроком, которого трудно заменить.
✔ Способствует продвижению – вас рассматривают на ключевые позиции не только за заслуги, но и за способность вести за собой.
✔ Помогает управлять карьерой – вы формируете свою профессиональную траекторию, а не ждете, пока кто-то решит за вас.

Какие компетенции нужно прокачать?
🔹 Навыки самопрезентации – как грамотно рассказывать о себе, своих достижениях и амбициях.
🔹 Формирование стратегических связей – кто может поддержать вас внутри компании?
🔹 Аргументация и влияние – как убеждать, доносить идеи и завоевывать доверие?
🔹 Коммуникация и PR в компании – как работать с репутацией и видимостью?
🔹 Позиционирование себя как эксперта – как сделать так, чтобы вас воспринимали как лидера?

Ключевые ошибки «ответственных» сотрудников
🚫 Думают, что просто отличная работа приведет к карьерному росту. В реальности заметными становятся те, кто умеет презентовать себя и взаимодействовать с людьми.
🚫 Не управляют своей репутацией, полагая, что коллеги и руководство сами разберутся, кто они и что из себя представляют.
🚫 Не создают сеть поддержки, оставаясь в тени, пока более активные коллеги продвигаются вперед.
🚫 Не работают с архетипами восприятия, а значит, люди видят их не так, как они хотели бы.