Ќазаров јлексей
ѕреподаватель MBA, автор книг по управлению продажами и системному мышлению
Ѕизнес-тренер, консультант
ћосква
Ѕолее 15 лет опыта
ќтзывы  4   0

 оучинговые методы развити€ сотрудников

от 50 000 до 80 000 ₽

“ренинг предназначен дл€ руководителей всех уровней, имеющих пр€мых подчиненных. ”частники получают возможность проанализировать свой стиль управлени€ и пон€ть, какой из коучинговых подходов им наиболее свойственен. 

«адачи обучени€:

  • ќзнакомить участников с теоретическими основами коучинга
  • –азвить навыки практического применени€ коучингового подхода
  • ќпределить правила и ситуации применени€ коучингового подхода
  • –азобрать практические ситуации участников
  • ќбучить применению коучингового подхода
  • ƒать представление о систематическом коучинге дл€ развити€ сотрудников

ѕрограмма:

—одержание:
 
“еори€ коучинга

  •  акова цель коучинга
  • ѕостулаты коучинга и «отправные точки» коучингового подхода
  • ќбъект коучинга, услови€ применени€

ќсновные техники и модели, примен€емые в коучинге

  • GROW-model
  • T-model
  • ѕрактическое применение моделей
  • –есурсное и нересурсное состо€ние людей
  •  ак вывести сотрудника из «нересурсного состо€ни€»
  • ѕримеры нересурсных состо€ний и способ вывода «внешний источник»
  • ”пражнение

–азличные виды коучинга

  • –азличные виды коучинга. ¬ чем разница
  •  аков спектр применени€ коучинга
  • ƒирективный коучинг
  • —итуации применени€
  • ѕлюсы и минусы директивного коучинга
  • Ќедирективный коучинг. —итуации применени€
  • ѕлюсы и минусы недирективного коучинга
  • ѕримеры ситуаций, когда примен€ютс€ различные виды коучинга.

”пражнени€

ѕредоставление обратной св€зи в форме коучинга

  • –оль обратной св€зи в коучинге 
  • ѕравила предоставлени€ обратной св€зи  
  • Ѕезоценочна€ обратна€ св€зь, что это такое
  • ќбъекты обратной св€зи
  • ѕрактические примеры предоставлени€ обратной св€зи. ”пражнени€

 

 оучинг как система развити€ и обучени€ сотрудников

  •  оучинг как система развити€ сотрудников
  • ѕрименение коучинга дл€ развити€ сотрудников
  • ¬нутренн€€ или внешн€€ мотиваци€:

-   что нами движет

-   тестирование мотивационного профил€

  • ќсновные принципы андрагогики:

-   как учатс€ и развиваютс€ взрослые

-   формы обучени€ и развити€ сотрудников на рабочем месте

  • ѕримеры обучени€ сотрудников. ”пражнени€

 

 урс заканчиваетс€ подготовкой программы развити€ собственного стил€ коучинга каждым из участников

 

–езультат:

- —труктурированное понимание принципов коучинга.

- ќсознание и оценка собственной предпочитаемой стратегии управлени€ людьми.

- ќвладение знани€ми и навыками использовани€ эффективных коучинговых подходов и моделей в управлении персоналом. 

- ѕовышение качества управленческих воздействий на сотрудников.

- –азработка индивидуальных программ развити€ сотрудников.

ѕреимущества:

“ренер-практик. Ѕолее 14 лет опыта ведени€ тренингов и консультировани€ компаний. ѕреподаватель в –јЌ’и√—, Moscow Business School. –азрабатываю авторские курсы, пишу книги. 

—пециализаци€: ”правление продажами, —тратеги€, ћаркетинг и продажи, ”правление компанией. 

ѕровожу тренинги по всей –оссии и —Ќ√ в формате online и offline. ќказываю посттренинговую поддержку.

ќпыт:

"Sartorius"

"ёралс  эпитал"

"Ecolab"

–есурсы:

‘ормат обучени€ может быть любым. Online или offline тренинг, полноценный двухдневный тренинг или курс-интенсив. »ндивидуальное обучение руководител€ компании или тренинг дл€ большого количества сотрудников.

 


0   0 0 0 601
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

173 специалиста сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.
ime_er = microtime(true) - $start_timer."-->"; ?>