Консультация по случаю увольнения

Предлагаю профессиональные консультационные услуги по вопросам увольнения сотрудников. Помогу вам грамотно провести процедуру расторжения трудового договора в соответствии с законодательством, минимизировать риски трудовых споров и обеспечить правовую защищённость вашей организации.

Зачем нужны консультации по увольнениям?

Грамотное сопровождение процедуры увольнения позволяет:

• избежать нарушений трудового законодательства (и связанных с этим штрафов до 50 000 руб.);
• снизить риски судебных исков со стороны уволенных сотрудников;
• корректно оформить все необходимые документы;
• защитить коммерческую информацию после ухода сотрудника;
• сохранить репутацию компании при расставании с персоналом;
• выстроить прозрачную и предсказуемую процедуру для HR‑службы.

В каких случаях особенно актуальны консультации:

• увольнение по инициативе работодателя (в т. ч. за дисциплинарные проступки);
• сокращение численности или штата работников;
• расторжение договора по соглашению сторон;
• увольнение по собственному желанию (в т. ч. в конфликтных ситуациях);
• прекращение трудового договора в связи с истечением срока;
• увольнение руководителя организации;
• особые случаи (увольнение беременной, инвалида, предпенсионера и др.).

Какая работа проводится:

• предварительный анализ ситуации;
• разработка алгоритма действий;
• консультации по документальному оформлению;
• правовое сопровождение;
• подготовка к возможным спорам.

Результат моей работы, который получаете вы:

• юридически корректное увольнение сотрудника;
• минимизация рисков трудовых споров и проверок;
• документальное подтверждение правомерности действий;
• снижение вероятности судебных исков;
• стандартизация процедуры увольнения в организации;
• уверенность в соблюдении всех требований закона.