Консультация для HR-специалистов по поиску и отбору кандидатов

Найди сильных кандидатов быстрее — без хаоса, случайностей и ошибок.

Если вы HR или рекрутер и сталкиваетесь с тем, что:

• кандидаты «пропадают» после интервью,

• резюме отличные, а на деле — не те люди,

• команда не растёт так быстро, как бизнес требует,

— значит, пришло время прокачать подход к найму.

 Что вы получите на консультации:

• Аудит текущих каналов и инструментов подбора.

• Алгоритм точечного поиска нужных специалистов — даже на сложные позиции.

• Инструменты оценки soft и hard skills на этапе собеседования.

• Скрипты вопросов и фреймы для выявления мотивации и культурного совпадения.

• Практические рекомендации по скорости отклика, удержанию внимания и воронке.

 Для кого подойдёт:

• HR-специалисты и внутренние рекрутеры.

• Руководители отделов, которые участвуют в найме.

• Все, кто хочет повысить эффективность подбора без расширения штата.

💼 Формат: индивидуальная сессия (онлайн/оффлайн) 60 минут
📈 Результат: вы уходите с готовыми решениями, которые можно внедрить уже на следующий день.

Опыт:

Наталья Громова — эксперт по подбору персонала с более чем 18-летним опытом в рекрутинге.
Постоянный партнёр компании HeadHunter (hh.ru) в части консультаций работодателей по поиску и эффективной оценке кандидатов.

За годы практики:

• провела сотни индивидуальных консультаций для HR и руководителей бизнеса,

• помогала оптимизировать процессы найма в таких компаниях, как МТС-Банк, Министерство здравоохранения Владимирской области, мебельная компания FORT и др.,

• обучила десятки корпоративных команд современным методам рекрутинга — от точечного headhunting до массового подбора.

Наталья Громова сочетает стратегический подход и практические инструменты, делая подбор персонала не стихийным процессом, а системой, дающей предсказуемый результат.