Консультации по применению ТК, НК РФ в КДП и управлении персоналом

Консультации по применению ТК, НК  РФ в КДП и управлении персоналом

Консультирую собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителей функций и HR-команды по вопросам управления персоналом с соблюдением требований ТК, НК РФ — с фокусом  не только  на юридическую корректность, но и на управляемость бизнеса, снижение рисков и защиту работодателя.

В рамках консультаций:

Кадровые решения повышенной сложности:

• переводы, увольнения, в том числе конфликтные и юридически чувствительные;

• понижение окладов / ставок без трудовых рисков;

• расторжения по инициативе работодателя;

• вывод за штат, аутстаффинг, изменение форм занятости;

• сокращение;

• дополнительные соглашения всех видов.

Системы оплаты и мотивации:

• внедрение KPI при изменении окладной части;

• легализация переменной оплаты;

• снижение ФОТ без нарушения ТК РФ;

• привязка мотивации к результату.

Режимы рабочего времени:

• графики сменности, суммированный учёт рабочего времени (СУРВ);

• командировки, разъездной характер, вахта;

• табели учёта, переработки, сверхурочные;

• нестандартные режимы работы.

Работа с особыми категориями:

• беременные сотрудницы;

• РК и СН;

• сотрудники с инвалидностью;

• водители, вредные условия;

• сотрудники с семейными и социальными гарантиями.

Оргструктура и КДП:

• штатные расписания, вилки окладов;

• корректные наименования должностей;

• аудит кадрового делопроизводства;

• выстраивание КДП «с нуля»;

• сопровождение проверок ГИТ,  СФР, ПРОКУРАТУРЫ, ОРГ СТАТ.

Опыт:

Моя экспертиза

• 13+ лет в управлении персоналом, в том числе на 5+ позиции HRD.

• Управление персоналом в многорегиональных структурах.

• Опыт реструктуризаций, сокращений, ликвидаций подразделений.

• Снижение ФОТ через легальные инструменты.

• Сопровождение сложных кадровых трансформаций.

• Прохождение проверок ГИТ, СФР и прокуратуры без штрафов.

• Разрешение трудовых споров в досудебном и судебном порядке на стороне работодателя.