Консультации для консультантов по ТК РФ, КДП, организации работы, законодательным требованиям

по договоренности

Невозможно быть экспертом по всем вопросам, правда?
Однако, нам хочется, чтобы наши клиенты видели нас именно так. И хочется оправдывать их доверие.
Никакой конкуренции! Со многими коллегами я работаю именно так: если у Вас есть сложные вопросы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, организации работы ОК, подбору кадровиков  и т.д. – обращайтесь, помогу.
Если Вы, дорогой коллега, отличный HR и консультируете своих клиентов по вопросам управления персоналом – возможно, мои знания Вам пригодятся

Помогу составить ответ на сложный управленческий кейс, кейс по мотивации, построению оргструктуры с учётом требований ТК РФ и моего опыта более 15 лет.

Преимущества:

• Опыт работы 15 лет, от рядового кадровика до руководителя направления кадрового администрирования в компании численностью более 16 000 человек.
• Опыт работы не только «в кадрах»! Занимала должности руководителя направления HR полного цикла в рознице, в компаниях до 1 000 человек. И всё же больше тяготею к ТК РФ, бумажкам и делопроизводству 🙂
• Опыт постановки системы кадрового администрирования в крупной ГК с разветвленной структурой (Более 50 отделов кадров, более 70 сотрудников кадровых служб, Россия и Казахстан) •   Готовность и желание решать даже самые нестандартные задачи.
• Знание не только трудового законодательства, но и смежного (миграционное, налоговое, гражданское, об акционерных обществах)

Опыт:

Консультирую коллег HR-направления на протияжении более, чем 10 лет

Ресурсы:

Знания и  интерес. Ничто не развивает нас, как разнообразие решаемых задач

Условия сотрудничества:

Готова обсуждать индивидуальные условия! Вплоть до бесплатной консультации (если вопрос не срочный, а для меня интересный), «обмена клиентами» и т д.