stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности.
stepAhead
Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  6  0

Клиентоцентричная культура как инструмент конкуренции
по договоренности

Современные клиенты становятся все более требовательными, стандарты работы не могут описать всех нюансов взаимодействия с ними, а удовлетворенность клиентов все чаще влияет на финансовые показатели как всей компании, так и отдельных сотрудников.  Какова должна быть культура компании, чтобы клиенты были довольны? Как ее построить и развивать? На эти вопросы отвечает данная программа. 

Целевая аудитория – руководители различных уровней. При формировании группы рекомендуем объединять руководителей одного уровня.
 
Продолжительность:  2 дня, с 10 до 18

Ключевые идеи программы:

  • Современные тренды в области премиального и люксового обслуживания;
  • Гигиенический и мотивирующий уровень клиенториентированности: почему просто вежливости мало?
  • Персонализация, как основа премиального отношения;
  • «Карта клиента»: куда направить внимание, чтобы выйти на персональный уровень?
  • Метанавыки премиальной клиенториентированности:
–      клиенториентированность, как образ мышления;
–      умение видеть: смена внутреннего угла зрения;
  • Внутренняя и внешняя активность вместо бездействия и навязчивости;
  • Клиенториентированность в негативных ситуациях: как можно любить вопреки. 

Краткий план: 

  • Формируем представления о клиентоориентированности как бизнес-инструменте.
  • Получим представления о современном понимании клиенториентированности и ее различиях на базовом и премиальном уровне
  • Развиваем навыки наблюдения и анализа за микросигналами поведения другого человека
  • Формируем умение выделять особенности поведения, располагающего к доверию. Осваиваем техники управляющего, заинтересованного слушания и ведения разговора
  • Показываем важность демонстрации своего отношения. Стимулируем «действенную» заботу и определяем различия между дефицитом и избытком внимания
  • Формируем представление о допустимых границах влияния, межличностных границах и возможности избегать додумывания
  • Способствуем перенесению навыков на практику. Определяем индивидуальные зоны развития и передаем ответственность за применение и реализацию полученных идей

 

 


0   0 0 0 8252
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
165 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.