Greg Serov
Крупнейший универсальный оператор связи (130 000 сотрудников)
Руководитель направления Отдела подбора персонала
Москва
Более 10 лет опыта
Отзывы  0   0

Карьерная консультация - выбор новой сферы деятельности, призвания, оценка необходимости смены профе

от 5 000 до 5 000 ₽

Для кого: карьерный тупик – это когда «точно не хочу как сейчас, но как по-другому придумать не получается». Вы чувствуете необходимость изменений в карьере, но не удается сформировать план и начать действовать – значит пора привлекать помощь. Чтобы качественно это проработать, нужен взгляд со стороны, системный подход и правильный выбор методов.

Как: в среднем от 3 до 7 консультаций, с конкретными результатами каждой встречи и понятным итогом. Карьерный тупик — это потеря системы координат, и мы будем работать над ее созданием через идентификацию ваших ценностей и смыслов (что важно, что влияет на выборы и предпочтения), интересов, навыков, предпочитаемого типа карьеры, и др.

Далее моделирование карьерных сценариев — в среднем наметим от 5 до 10 траекторий развития карьеры, из них вы выберете 1-2 приоритетных.

Итогом будет карьерный план: разберем опыт, навыки, достижения, репутацию, заметность, нетворкинг, отношения со стейкхолдерами, и другие составляющие.

Результат: системное и целостное видение своей карьеры, несколько вариантов приоритетных траекторий развития, и детальный план действий для достижения карьерной цели.

Преимущества:

Более 17 лет посвятил работе в HR-подразделениях крупных компаний (Ростелеком, и другие), занимался рекрутментом, прямым поиском редких экспертов и руководителей, оценкой и развитием сотрудников.

Я прошел специализированный полугодовой курс обучения в Высшей школе карьерного консультирования (МИРБИС и Денис Рощин). Убежден, что дополнительное профильное образование необходимо, чтобы выполнять эту работу на высоком уровне, знать и уметь применять инструменты и методы для решения самых разных запросов и ситуаций.

Хорошо понимаю, как устроены процессы отбора и найма, оценки, принятия решений о повышении в должности, знаю как эффективно построить взаимодействие и диалог с менеджерами по персоналу и нанимающими руководителями. В моей сети контактов HRы, эксперты и руководители многих компаний из разных индустрий.

Отслеживаю тенденции рынка труда, владею инструментами и системой работы по выявлению приоритетного типа карьеры, диагностики смыслового и эмоционального выгорания, создания новых смыслов и системы координат для выбора нового направления в карьере.

Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

Более 5 лет я занимаюсь карьерным консультированием, это моя основная профессия, а успехи моих клиентов – цель и смысл работы, и источник вдохновения.

Опыт:

Основная моя специализация – выход из карьерных тупиков, смена профессии/отрасли, сопровождение в развитии карьеры внутри компании, поиск предназначения, нахождение новых смыслов в профессиональной жизни, более эффективный поиск работы.

Мои клиенты получают понятные осязаемые результаты, переходя от состояния неопределенности к конкретному карьерному плану, основанному на ценностях, интересах, и способностях.

Ресурсы:

Широкий спектр интструментов (опросники, анкеты, тесты, коучинговые методики) для диагностики и системной работы со всеми составляющими, которые определяют выбор сферы деятельности, предпочитаемый тип карьеры, и др.


0   0 0 0 259
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Услуги по трудоустройству
Карьерное консультирование (186)
Создание резюме (137)
Трудоустройство под ключ (380)
Всего 296 услуг
Кадровое делопроизводство
Аудит КДП (324)
Ведение КДП (240)
Восстановление КДП (188)
Постановка КДП (152)
Всего 446 услуг
Консалтинг, коучинг
Консалтинг (307)
Коучинг команд (64)
Карьерный коучинг (94)
Лайф-коучинг (35)
Всего 535 услуг