Карьерная консультация: самоопределение и план профессионального развития

Карьерная консультация:

самоопределение и план профессионального развития

Помогу разобраться, в каком профессиональном направлении двигаться дальше, на какие сильные стороны опираться и какие конкретные шаги сделать для развития карьеры.

Это не просто разговор “о желаниях”, а комплексный карьерный разбор с предварительной диагностикой, анализом опыта, сильных сторон, мотивации, профессиональных интересов и подходящих сценариев развития.

Услуга подойдёт, если вы:

— не понимаете, в какой сфере хотите развиваться;
— чувствуете, что выросли из текущей роли;
— рассматриваете смену профессии или направления;
— хотите повысить доход и профессиональный уровень;
— выбираете между несколькими вариантами развития;
— понимаете, что нужны изменения, но не знаете, с чего начать;
— хотите лучше понять свои сильные стороны, мотивацию и подходящий формат работы.

Что входит в работу

1. Предварительная анкета

До консультации вы заполняете небольшую анкету, в которой описываете:

— текущую профессиональную ситуацию;
— образование и опыт работы;
— основные задачи и зоны ответственности;
— профессиональные достижения;
— задачи, которые нравятся и не нравятся;
— причины желания изменить карьерный путь;
— ограничения и важные условия;
— желаемый уровень дохода;
— ожидания от консультации.

Анкета помогает заранее собрать факты и использовать время консультации максимально эффективно.

2. Диагностическое тестирование

До встречи вы проходите несколько тестов и опросников, направленных на оценку:

— трудовой мотивации;
— типа мышления и принятия решений;
— особенностей взаимодействия с людьми;
— предпочтительного формата работы;
— профессиональных интересов;
— склонности к определённым типам задач;
— сильных сторон;
— возможных ограничений и зон развития.

Результаты тестирования не используются как готовый “приговор” или автоматический выбор профессии.

Они сопоставляются с вашим реальным опытом, навыками, достижениями, образом жизни, карьерными ожиданиями и текущей ситуацией на рынке труда.

3. Карьерная консультация

На онлайн-встрече подробно разбираем:

— ваш профессиональный опыт;
— сильные стороны и ключевые компетенции;
— ведущую мотивацию;
— задачи, в которых вы наиболее эффективны;
— причины неудовлетворённости текущей работой;
— подходящие профессиональные роли;
— возможные карьерные сценарии;
— риски и ограничения каждого варианта;
— текущую востребованность ваших навыков;
— возможные точки роста дохода и профессионального уровня.

Моя задача — не просто предложить список профессий, а помочь понять, какие варианты действительно подходят именно вам и могут быть реализованы на практике.

4. Определение карьерных направлений

По итогам диагностики и консультации формируем 2–3 реалистичных направления развития.

По каждому направлению определяем:

— подходящие должности и роли;
— сильные стороны, на которые можно опереться;
— какие навыки уже можно использовать;
— каких компетенций не хватает;
— насколько направление соответствует вашей мотивации и интересам;
— какие риски могут возникнуть;
— какой уровень дохода возможен;
— как проверить направление без резкого увольнения или потери дохода.

5. План конкретных действий

Вы получите пошаговый план на ближайшие 1–3 месяца.

В него могут входить:

— рекомендации по развитию навыков;
— список подходящих ролей и направлений;
— анализ необходимых компетенций;
— рекомендации по обучению;
— корректировка профессионального позиционирования;
— план обновления резюме и профиля;
— список вакансий и компаний для анализа;
— действия для проверки новой сферы;
— критерии, по которым можно оценить правильность выбранного направления.

Результат консультации

После работы вы будете понимать:

— какие профессиональные направления вам подходят;
— в каких ролях вы можете быть наиболее эффективны;
— что действительно мотивирует вас в работе;
— какие задачи дают энергию, а какие быстро приводят к усталости;
— на какие сильные стороны можно опираться;
— какие навыки необходимо развивать;
— какие карьерные варианты реалистичны именно сейчас;
— как перейти к новому направлению постепенно и безопасно;
— какие конкретные шаги сделать в первую очередь.

Что вы получите

По итогам работы вы получаете:

— результаты предварительной диагностики;
— интерпретацию тестов и опросников;
— разбор сильных сторон и мотивации;
— 2–3 возможных карьерных сценария;
— рекомендации по подходящим ролям и направлениям;
— письменное резюме консультации;
— пошаговый план действий на 1–3 месяца.

Формат работы

Работа проводится онлайн.

Основная консультация — до 90 минут.

До встречи необходимо пройти тестирование и заполнить предварительную анкету.

После консультации в течение 2–3 рабочих дней вы получаете письменное резюме с выводами и рекомендациями.

Стоимость

15 000 ₽

В стоимость входят:

— предварительная анкета;
— диагностические тесты и опросники;
— анализ результатов;
— карьерная консультация до 90 минут;
— определение возможных направлений развития;
— письменное резюме;
— план первых шагов.

Расширенный формат

22 000 ₽

Дополнительно включает:

— более глубокий анализ профессионального опыта;
— подробную карьерную дорожную карту;
— рекомендации по позиционированию на рынке труда;
— анализ подходящих должностей и направлений;
— рекомендации по развитию компетенций;
— дополнительную встречу через 2–3 недели для разбора первых результатов и корректировки плана.

Все данные, результаты тестирования и содержание консультации являются конфиденциальными.

У меня более 20 лет опыта на стыке HR, управления, финансов, операционных процессов и бизнес-консалтинга.

Я занималась подбором и оценкой сотрудников, формированием команд, разработкой систем мотивации и KPI, анализом должностей, зон ответственности и профессионального потенциала.

В карьерной консультации смотрю на человека не только как HR-специалист, но и как руководитель и бизнес-консультант. Поэтому оцениваю не только интересы и желания, но и реальный опыт, востребованность навыков, возможные роли, ограничения и практические шаги для перехода в новое направление.