Кадровый консалтинг: профессиональная диагностика и решения для вашего бизнеса

от 70 000 ₽

Кадровый консалтинг — это профессиональная помощь в построении эффективной системы управления персоналом. Мы помогаем собственникам и руководителям компаний наладить все HR-процессы: от найма до развития сотрудников.

Почему стоит задуматься о кадровом консалтинге:

• Ваши HR-процессы "съедают" много времени и денег
• Текучка персонала выше нормы
• Сотрудники не показывают желаемой эффективности
• Система мотивации не работает
• Нужно масштабировать бизнес, но HR-система не готова

Как выбрать правильного консалтера:

• Смотрите на реальный управленческий опыт (не менее 5 лет)
• Проверяйте кейсы
• Обращайте внимание на конкретику в предложениях, а не общие фразы
• Запрашивайте примеры внедренных решений

Почему внешний практик эффективнее:

• Независимый взгляд со стороны
• Готовые работающие решения из разных отраслей
• Нет "замыленного глаза" и страха задеть чьи-то интересы
• Фокус только на результат, без вовлечения в текущие процессы

Наши преимущества:

15+ лет практического опыта в роли управленца
Более 50 успешных проектов по построению HR-систем с нуля
Комплексная методология оценки персонала, проверенная на 1000+ сотрудников
Опыт работы в разных отраслях: производство, продажи, IT, строительство
Готовые инструменты для быстрого внедрения изменений

Примеры решенных задач:

Кейс 1: Производственная компания, 300 сотрудников
Задача: высокая текучесть линейного персонала (45%)
Решение: разработали систему адаптации и обучения, внедрили нематериальную мотивацию
Результат: текучесть снизилась до 15% за 6 месяцев

Кейс 2: Сеть торговых филиалов
Задача: неэффективная система подбора персонала
Решение: построили систему подбора, разработали продающие вакансии и скрипты, автоматизировали процесс рекрутинга, подобрали HRD
Результат: скорость закрытия вакансий сократилась с 30 до 14 дней, текучесть отдела по работе с персоналом остановилась

Кейс 3: IT-компания, 200 сотрудников
Задача: отсутствие системы оценки и развития
Решение: разработали модель компетенций, внедрили регулярную оценку
Результат: производительность выросла на 27%, текучесть ключевых специалистов снизилась до 5%

Стоимость и формат работы моей команды учитывает различные потребности бизнеса. Экспресс-диагностика HR-системы занимает 2-3 дня и начинается от 70 000 рублей. Для более глубокого анализа предлагаю комплексный аудит всех HR-процессов длительностью от 1 месяца, стоимостью от 250 000 рублей. Разработка и внедрение HR-системы требует от 6 месяцев работы до полутора лет, инвестиции начинаются от 500 000 рублей. При необходимости построения отдельных HR-процессов стоимость обсуждается индивидуально в зависимости от специфики задач.

Мы работаем с компаниями по всей России, предлагая гибкий формат взаимодействия как офлайн, так и онлайн. Все условия сотрудничества, включая конкретные результаты работы, фиксируются в договоре, а оплата производится поэтапно.

299 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Оценка	1 место
Подбор	1 место
Консалтинг	1 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 313
Оценки за ответы 2238
Награды в конкурсах 5
Побед в рейтингах 25
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 8

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Консалтинг Консалтинг, коучинг Кадровый консалтинг HR-консультанты