Кадровый аудит: найду риски и дам план исправлений

Проведу независимый аудит кадрового делопроизводства и помогу понять реальное состояние кадровых документов.

Что проверю:

• трудовые договоры и дополнительные соглашения;

• локальные нормативные акты;

• кадровые приказы и процедуры;

• штатное расписание;

• рабочее время и табельный учет;

• отпуска;

• оплату труда и премирование;

• обязательные кадровые документы;

• другие участки — в зависимости от задачи.

Результат:

• перечень выявленных нарушений и рисков;

• приоритетность исправлений;

• рекомендации — что и как изменить;

• итоговая консультация по результатам аудита.

Стоимость зависит от численности компании, объема документов и глубины проверки.

Опыт:

Кадровые аудиты — часть моей практической работы на протяжении всей карьеры в HR Operations.

Работая внутри компаний, проводила комплексные и выборочные аудиты КДП и ЛНА, выявляла ошибки и кадровые риски, после чего не только готовила рекомендации, но и сама организовывала их устранение.

В зависимости от ситуации корректировала отдельные документы и процедуры либо проводила восстановление кадрового делопроизводства: актуализировала ЛНА, трудовые договоры и кадровые документы, приводила в порядок рабочее время, отпуска, оплату труда и другие кадровые процессы.

Поэтому при проведении аудита смотрю на документы с практической точки зрения: важно не просто найти нарушение, а понять, как его корректно исправить и как выстроить процесс так, чтобы ошибка не повторялась.