Исследование восприятия бренда работодателя на внешнем рынке

Вы вкладываетесь в HR-бренд, но не знаете, как его воспринимают кандидаты? Почему сильные специалисты не доходят до собеседования, а в откликах — не ваша целевая аудитория?

Исследование восприятия бренда работодателя на внешнем рынке — это профессиональная диагностика того, что на самом деле думают о вас потенциальные сотрудники. Мы измеряем и анализируем не то, что вы транслируете, а то, что видят, слышат и чувствуют кандидаты.

🎯 Что даёт услуга:

• Объективное понимание вашей узнаваемости и репутации как работодателя — в целом и в разрезе целевых сегментов (разработчики, линейный персонал, топы и др.).

• Выявление ассоциаций, барьеров и ожиданий кандидатов: почему выбирают или не выбирают вашу компанию.

• Сравнение с конкурентами за таланты: кто забирает «ваших» людей и чем.

• Конкретные рекомендации, как улучшить позиционирование, повысить интерес соискателей и снизить стоимость найма.

📊 Что входит в исследование:

• Анализ digital-следа (отзывы, упоминания, медиа, соцсети, карьерные площадки)

• Анонимные опросы / глубинные интервью с представителями целевой аудитории

• Анализ конкурентов (EVP, tone of voice, воронка кандидата)

• Индекс узнаваемости и привлекательности бренда

• Отчёт с приоритетами для улучшения и точками роста

🏆 Почему выбирают нас:

• 10+ лет опыта в исследованиях HR-брендов для компаний из IT, ритейла, промышленности и сферы услуг

• Методики, адаптированные под специфику вашей отрасли и региона

• Возможность интеграции с дальнейшей разработкой EVP и карьерного контента

📌 Результат — не отчёт ради галочки, а основа для принятия точных решений в рекрутинге и HR-маркетинге. Вы получаете ясную картину, на что реагирует рынок труда — и что действительно влияет на выбор в вашу пользу.

Готовы узнать, каким вас видит внешний кандидат?
Свяжитесь с нами — проведём исследование, которое поможет говорить с рынком на одном языке.

Опыт:

Мы более 10 лет проводим исследования HR-брендов для компаний из IT, ритейла, производства, логистики и госсектора. В нашем портфеле — десятки проектов по анализу восприятия работодателя на внешнем рынке, включая:

• Опросы и интервью с целевыми кандидатами

• Анализ digital-репутации и конкурентного поля

• Диагностику узнаваемости и барьеров восприятия

• Рекомендации по усилению привлекательности бренда

Наш опыт помогает клиентам точнее выстраивать коммуникации, снижать стоимость найма и привлекать нужных людей быстрее.