Исследование рабочих процессов

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению исследования рабочих процессов в компании. В своем развитии компании проходят несколько этапов, в ходе каждого из них, особенно во время так называемой «болезни роста», смены руководства, освоения новых рынков и направлений деятельности очень легко потерять контроль над предприятием. И вот Вы понимаете, что накопилась масса проблем, но, решив одну проблему, Вы оставляете без ответа остальные, Вас не хватает на все, Вы потерялись в море информации, а времени для остановки нет.

Исследование рабочих процессов – это уникальная методика позволяющая произвести глубинный анализ всех управленческих и исполнительских уровней компании.

Вы сможете:

• Осознать проблемы, невидимые на первый взгляд и подтвердить догадки проблем видимых,
• Выявить конфликтные ситуации и понять их причину, 
• Оценить, какие действия линейных руководителей отвечают целям и миссии компании, а какие снижают мотивацию и лояльность сотрудников, а так же многое другое.

Исследование проходит по нескольким этапам:

• Постановка цели, общее понимание заказчика и исполнителя того, что Руководство компании хочет получить в конечном результате.
• Анализ организационной структуры компании, и выявление возможностей её оптимизации.
• Интервьюирование сотрудников, с применением эксклюзивной методики.
• Оценка качеств и действий линейных руководителей, а так же руководителей высшего звена.
• Анализ полученной информации и генерация отчета о состоянии дел в компании по различным направлениям.
• Предоставление отчетных материалов и рекомендаций руководству компании, тщательное обсуждение дальнейших путей развития системы управления персоналом и решения выявленных проблем, в ключе исследуемых тем.

Как результат Вы приобретете:

• Ценнейшую и наиболее объективную информацию о внутреннем мире Вашей компании, о протекающих в ней рабочих процессах и их качестве.
• Все явные и скрытые проблемы буду классифицированы и подкреплены рекомендациями наших специалистов о пути их решения.
• Схему оптимизации организационной системы Вашей компании в целях повышения качества и оперативности управленческих решений.
• Рекомендации по ротации руководящего состава, не отвечающего целям и миссии Вашей компании, вместе со сформированным списком потенциальных руководителей и перспективных ключевых сотрудников.
• Выявление и рекомендации по устранению конфликтных ситуаций.
• Рекомендации по развитию системы управления персоналом с целью роста мотивации и лояльности персонала.
• Партнерские предложения на иные предоставляемые нами продукты и услуги.