Исследование корпоративной культуры и влияние на нее
по договоренности

Измерение характеристик корпоративной культуры по методике Г. Хофстеде (через мой авторский опросник в онлайн формате). Формулирование командой корпоративных привычек (привычек-драйверов и привычек-барьеров) через серию стратегических сессий. Далее работа с влиянием на культуру по моей технологии через привычки-драйверы и привычки-барьеры.

Результаты работы

- налаживание коммуникаций между подразделениями через осознание особенностей субкультуры

- осознание сотрудниками привычек организации, которые помогают в работе команде и которые мешают ей в достижении целей и задач (стратегии развития)

- выявление лидеров изменений для влияния на культуру - передача технологии влияния на культуру и поддержка лидеров и их команд в части работы с привычками-барьерами

- настройка системы управления через культурный код

Опыт:

ГК Атом, Да Девелопмент, Восток-сервис, Стоматология Восток, Принт-сети - компании прошли исследование через мою форму опросника и начали применять свой культурный код в своей работе.

0 0 0 0 106

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

Похожие услуги

Иван Жданов

Проекты по корпоративной культуре

Для кого: малый, средний бизнес Целевая аудитория: предпринимателям и акционеры топ-менеджмент руководители среднего звена 95% заказчиков Программы...

340 0 0

Фирсов Андрей Николаевич

Построение корпоративной культуры, как системы управления персоналом компании

Предлагаю услуги по построению корпоративной культуры. Для успешной конкуренции чрезвычайно важным является правильное понимание фактора корпоративной...

2518 0 0

Алексеева Галина

Диагностика, разработка и внедрение корпоративной культуры

Грамотно разработанная корпоративная культура – неоспоримое конкурентное преимущество компании. Даже несколько постоянно проводимых мероприятий в...

1622 5 0

ОК-Консалтинг

Создание устойчивой внутренней архитектуры бизнеса на основе Корпоративной Культуры

Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, Директора и Специалисты по управлению персоналом, Руководители структурных подразделений всех уровней. Цель проекта:...

908 2 0

Алексеева Галина

Создание корпоративной культуры

Создание корпоративной культуры - это процесс формирования и укрепления общих ценностей, норм, традиций и поведенческих стандартов внутри организации....

667 3 0

Александр Балашов

Построение сильной корпоративной культуры

Корпоративная культура — это основа, на которой строятся все аспекты деятельности компании: от взаимоотношений внутри коллектива до внешнего взаимодействия...

285 0 0

Маторов Тимур

Создание и внедрение корпоративной культуры

Создание и внедрение корпоративной культуры в компании имеет ряд шагов: Анализ существующей модели, культуры; Изучение проектов изменений, адаптация их...

920 0 0

Оксана Беликова

Трансформация корпоративной культуры

В рамках работы с корпоративной культурой компании провожу следующие меороприятия: анализ текущей корпоративной культуры; формирование видения корпоративной...

448 0 0

Айрат Мустафин

Оценка корпоративной культуры

Всё большее количество компаний, ориентированных на развитие, делают ставку на корректную корпоративную культуру. Можно рассматривать корпоративную культуру...

1790 0 0

Оксана Гриценко

Создание и внедрение программы развития лидерства и корпоративной культуры организации

Предлагаем услугу по созданию и внедрению программы развития лидерства и корпоративной культуры организации. Проект, который в три этапа способен актуализировать...

1566 0 0

Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

511880

Алексеева Галина

368260

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

295590

Ирина Князева

235970

Воропаева Ольга

226120

Наталья Громова

222630

Екатерина Глебовская

190180

Исследование корпоративной культуры и влияние на нее по договоренности

Исследование корпоративной культуры и влияние на нее
по договоренности