Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012-2013 гг. Пребывание в РФ, трудовые отношения.
по договоренности

Семинар предназначен для руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций и индивидуальных предпринимателей, привлекающих к работе иностранных граждан, в том числе представительств и филиалов иностранных компаний.

Миграционное законодательство охватывает большое количество различных норм административного, трудового, налогового права, социального обеспечения, применяемых при решении вопросов въезда, выезда, пребывания, трудоустройства, налогообложения социальной защиты, ответственности иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ. Правовое регулирование пребывания и труда в РФ иностранных граждан динамично меняется на протяжении нескольких последних лет.

В 2011 – 2012 гг. претерпели изменения вопросы налогообложения и социального страхования иностранных работников. Заключен ряд международных договоров влияющих на правовое положение иностранных граждан в РФ. Изменяется практика оформления работодателями ряда документов для предоставления в миграционные органы. Все это влечет необходимость постоянного повышения практикующими специалистами уровня теоретической подготовки и практических знаний в области миграционного законодательства.

В процессе семинара особое внимание уделяется рассмотрению вопросов миграционного законодательства в контексте возможности привлечения работодателей к административной ответственности за допущенные нарушения. Рассматриваются примеры из судебной практики.

В программе:

Введение: за что государственные органы могут наказать работодателя, привлекающего к труду иностранных граждан? Санкции в административном и в уголовном праве.

1. Статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.

1.1. Чем отличаются друг от друга граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства.

1.2. Различные категории иностранных граждан и лиц без гражданства, объем их прав и обязанностей в РФ: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание в РФ, иностранцы «визовые» и «безвизовые», обычные, квалифицированные и высококвалифицированные.

1.3. Порядок въезда в РФ различных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства и их пребывания в РФ. Документы, подтверждающие законность пребывания в РФ.

2. Вопросы трудовых отношений

2.1. Какие бывают квоты. Квотирование при привлечении к работе иностранных граждан, и его последствия.

2.2. Порядок приема на работу «визовых» иностранцев.

2.3. Порядок приема на работу граждан СНГ.

2.4. Порядок и условия приема на работу высококвалифицированных специалистов.

2.5. Особенности привлечения к трудовой деятельности некоторых категорий иностранных граждан:

Особенности приема на работу граждан Республики Беларусь.
Особенности приема на работу граждан Республики Казахстан с 2012 года.
Льготы при приеме на работу отдельных категорий граждан Франции.

2.6. Специфические особенности трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранцами с учетом требований международных договоров и соглашений. Новое в социальном страховании иностранных работников в 2012 году.

2.7. Особенности ведения кадрового делопроизводства при регулировании трудовых отношений с иностранцем.

2.7. Ограничения при привлечении иностранных сотрудников к трудовой деятельности:

Название должности и фактически выполняемая работа
Работа в другом субъекте РФ (командировки, разъездной характер работы)
Ограничения на занятие отдельными видами деятельности
Переход иностранца от одного работодателя к другому.

3. Ответы на вопросы слушателей

4. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства

Правила осуществления миграционного учета (изменения с 2011 года).

4.1. Кто является принимающей стороной для иностранца. Обязанности работодателя в области миграционного учета.

4.2. Порядок постановки на миграционный учет и снятия с учета: какие документы обязан оформлять работодатель.

4.3. Продление срока пребывания в РФ.

4.4. Особенности миграционного учета отдельных категорий иностранцев (граждан Беларуси, Украины, Казахстана, Франции, высококвалифицированные специалисты).

5. Уведомления в государственные органы: «Трудовые уведомления» и уведомления в области миграционного учета.

5.1. Уведомления в ФМС, ЦЗ, Налоговую инспекцию, ФСБ и др. во вопросам, связанным с трудовой деятельностью иностранцев.

5.2. Уведомления о прибытии (миграционный учет).

5.2. Кого бы ещё уведомить? (или как теория расходится с практикой).

6. Особенности налогообложения иностранных работников.

6.1. Нужен ли иностранцу ИНН?

6.2. Налоговые резиденты и нерезиденты: ставки налогов.

6.3. Особенности уплаты НДФЛ гражданами Беларуси.

6.4. Перерасчет и возврат налогов иностранцу в связи с изменением налогового статуса.

7. Ответы на вопросы слушателей

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

Практикующий юрист, начальник юридического отдела ООО «А-БЭСТ», автор практического пособия «Иностранные работники: оформление трудовых отношений», ведущий семинаров и консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Образование:

Санкт-Петербургский государственный университет, юридический факультет (окончила в 1992 году)

Опыт работы:

С 1990 года работа по специальности в коммерческих организациях Санкт-Петербурга, одновременно с 1995 по 2005 г.г. – преподаватель СПб Техникума отраслевых технологий, финансов и права, с 2000 г. – преподаватель Международной Академии образования взрослых, сотрудничество с рядом издательств СПб и Москвы (статьи и консультации в газетах «Деловой Петербург», «Профессия», «Метро», «Народный совет», журналах «Трудовые Споры», «Бухгалтерия и банки» и др.), с 2005 г. индивидуальный предприниматель (правовые услуги, услуги в области управленческой деятельности).

Стоимость участия в семинаре 9600 руб., в том числе НДС.

Даты проведения: 21 ноября 2012, 1 день

Время обучения: с 10.00 до 18.00

СКИДКИ: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Место проведения: г. Санкт - Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

0 0 1 1 12301

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012-2013 гг. Пребывание в РФ, трудовые отношения. по договоренности

Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012-2013 гг. Пребывание в РФ, трудовые отношения.
по договоренности