Платонова Анастасия Григорьевна
Шерлок Центр кадровых решений.
поиск правильных решений в сфере HR
Воронеж
8 лет опыта
Отзывы  8   0

HR тоже Business

от 30 000 до 100 000 ₽
  • Как сделать так.чтобы HR смотрел на работу глазами бизнеса? 
  • Как добиться эффективного взаимодействия подразделений при формировании команды? 
  • Как снизить текучесть персонала без дополнительных затрат? 

Я, Платонова Анастасия, уже более 8 лет помогаю в этом комапниям различного уровня

Согласитесь, сложно найти тренера, который возмет и покажет, как надо сделать, а не расскажет? В практике я не только рассказываю, как это сделать, но еще и ищу сама вместе сними. 

Если в Вашей компании менее 50 или более 1000 человек, то найти эффективные инструменты можно и в вашем случае.

2 -дневный курс включает в себе бриф, обучение, трененг и использование новых методов на практике. 

 

Программа:

день 1 знакомство  09.00 - 10.00 снять запрос,  понять аудиторию 
блок 1                            профиль должности 10.00 - 13.00  поговорим про понимание портрета нужного кандидата, при правильном формировании профиля должности корректировки заявки нужны только лишь в экстренных ситуациях 
блок 2                                 заявка 14.00-16.30 что такое заявка, какую инфомацию она должна содержать, зачем она нужна  
блок 3                                оценка кандидата 16.30 - 18.00  как выстроить общение с кандидатом на всех этапах  (сроки его рассмотрения, соотвествие жесткости отбора профилю вакансии).                Оценка компетенций (обзор релевантные и эффективные методы оценки тех или иных компетенций)
день 2 блок 1                        кодекс рекрутера 09.00 - 11.00  про клиенториентированность к заказчику. Про кодекс рекрутера. Правильное снятие заявки, правльное отношение к кандидату. Правильное отношение к подбору. 
блок 2                          кодекс заказчика 11.00 - 13.00  правльное отношение к кандидату. Правильное отношение к подбору. Ценность предоставленного кандидата с точки зрения опыта/рынка труда. Истории о "готовых" кандидатах и "звездах". Осознанный подход 
блок 3                         обратная связь на протяжении всех процессов подбора  14.00 - 16.00  что это такое? Зачем? Что нужно, а что не нужно учитывать при предоставлении обратной связи участникам подбора. Сроки, порядок обратной связи
Итоги дня.      Практика доверия  16.00  - 17.00  Низкие показатели текучести и формирование резерва кандидатов, как следвствие правильно выстроенного процесса формирования требований к кандидатам и обмена обратной свзью  между сотрудниками 
 

Преимущества:

В первую очередь. я не тренер, я "играющий руководитель". Несмотря на то, что у меня функционирует свой собственный коворкинг центр по подбору персонала. Я ежедневно сама ищу персонал и провожу брифы с бизнесом. Потому что я точно знаю - мы работаем для бизнеса и нанять правильный персоанал - это наша обязаннось . 

Я научу ваш HR смотреть на ваш бизнес глазами sales. И я покажу вашим sales реальность подбора. И поверьте, все это можно увязать вместе и сделать эффективным инструментом работы.  

Опыт:

о 2015 отвечала за подбор качественного персонала в хоум кредит банке (8 регионов ЦФО)

до 2017 возглавляла группу подбора персонала Банка ВТБ по ЦФО (16 регионов) 

с 2019 по н.в. являюсь постоянным консультантом Киви-Банка по вопросам массового подбора персонала в России, в рамках которого, ежемесяяно провожу обучающие/развивающие сессии. Подключаюсь к проблемам бизнеса. Помогаю найти стратегию поиска продающих людей

2020 ТТЦ Фолуим г. Липецк проведение 2ж дневного тренинга с последующим сопровождением 

Ресурсы:

возможность выезда в компанию, даже есд=ли вы в другом городе

реальная возможность показать как правильно подбирать персоанал. В парктике я не только рассказываю как это сделать. но еще и ищу сама вместе сними. Согласитесь, сложно найти тренера. который возмет и покажет как надо сделать. а не расскажет? 

Условия сотрудничества:

работаю по договору оказания услуг. 

Цена определяется индивидуально. в зависимости от наполгнения программы 

 

Кадая программа составляется "под заказ" 

 

0   0 1 0 492
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

УСЛУГИ ПО ТЕМЕ