HR-аудит

Помогаю выявить и устранить ключевые проблемы в HR-процессах, которые напрямую влияют на результат бизнеса: потери в найме, слабую адаптацию, хаос в управлении командой и отсутствие понятных метрик. Провожу комплексный HR-аудит, в рамках которого анализирую воронку найма, систему адаптации, корпоративную культуру и текущие HR-инструменты.

Особенность моего подхода — не просто диагностика, а конкретные решения и рекомендации, которые можно внедрить сразу. Я не даю теорию, а показываю, где именно теряются деньги и эффективность, и как это исправить.

Услуга подходит для компаний в e-commerce, digital, IT и растущего бизнеса, где есть команда, но процессы уже не справляются с ростом или работают нестабильно. Особенно актуально, если есть текучесть, долго закрываются вакансии или сотрудники не выходят на результат.

В результате клиент получает понятную картину текущего состояния HR-системы, список проблемных зон и пошаговый план действий: что исправить, в каком порядке и какой это даст эффект для бизнеса.

Опыт:

Проводила HR-аудит и диагностику процессов в компаниях из e-commerce (маркетплейсы WB / Ozon), digital и растущих командах. Анализировала воронку найма, выявляла потери на этапах подбора, оценивала систему адаптации и внедряла HR-метрики под задачи бизнеса. В результате удавалось снизить хаос в найме, ускорить выход сотрудников в рабочий ритм и повысить управляемость команды за счет прозрачных процессов и отчетности.