Headhunting, подбор руководителей

по договоренности

Headhunting, как одна из ключевых экспертиз.
1. Вы точно знаете какими навыками должен владеть Ваш будущий ИТ Эксперт, Управляющий партнер, Финансовый директор Группы компаний?
2. Вы даже знаете или предполагаете на какой должности в какой или в каких компаниях он работает?
3. Вы знаете, или предполагаете на сколько больше Вы готовы платить такому сотруднику?
4. Вы уверены в том, что о любом из ответов на это вопрос больше никому не нужно знать?
 
 

Преимущества:

Пишите, мы вместе найдём ответы на все вопросы и сохраним их в полной тишине.

Мы найдём ключевые критерии оценки нужного Вам специалиста, для целевого поиска.

Мы вычленим именно те компании, которые получили пользу от работы нужного Вам сотрудника.

Мы проведём тестирование кандидата по тем ключевым компетенциям, которые важны именно Вам. 

Мы покажем Вашу Компанию кандидату, так чтобы загорелись его глаза.

Мы принесём Вам кандидата «на блюдечке» для хорошего и продуктивного разговора.

Мы тщательно подготовим переговоры и найдём те аргументы, которые склонят его решение в Вашу пользу.

Мы не боимся сложных задач, мы понимаем, что Вам нужен не просто лучший, а конкретный кандидат, либо кандидат под целевые задачи, с абсолютно конкретными параметрами. 

Опыт:

Примерно 65% обращений к нам – это обращение по рекомендациям тех, кто уже получил от нас решение своей щепетильной задачи. Это Европейская ИТ компания, федералы и Москвы и Санкт-Петербугра, порядка 10ти Российских ИТ компаний. 

Недавние кейсы:

команда из более 7 –ми Тренеров HSE в передовую российскую компанию трое прямым поиском, двое методом Headhunting;

Коммерческий директор (крайне важно сочетание опыта ВЭД с организацией продаж в сегмент федеральных компаний – монополистов), Руководитель производства (на две производственные линии), Финансовый директор (опыт ВЭД и сложного производства), все методом Headhunting (из списка целевых предприятий);

Директор строительной компании (методом Headhunting), ГИП туда же – закрыт прямым поиском;

Управляющий партнер (развитие продаж в РФ и Европе) в крупную ИТ компанию (методом Headhunting), Ведущие разработчики Java, iOS, android, Ruby -  60% закрыты (методом Headhunting), разработчики Ruby, NET, PHP в основном прямым поиском;  

Бизнес Аналитик в крупную ИТ компанию, одного закрыл прямым поиском, ищу второго. 

Ресурсы:

Все нужные ресурсы на руках: опыт – более 25 лет в подборе, мощные личные связи, пул доверенных Заказчиков с которым идём вместе по 5 - 10-15 лет.

Условия сотрудничества:

Headhunting это сложно и хлопотно, это всегда вызов и всегда очень тонкая операция. Если Вы к ней готовы – пишите – решим её вместе.