Формирование ценностей корпоративной культуры

от 80 000 до 180 000  ₽

Развитие лояльности сотрудников через развитие и осознание ценностей существенно повышает весь управления человеческими ресурсами как внутри компании, так и вне ее.
Обучение сотрудников HR в качестве ведущих рабочих групп по развитию и осознанию ценностей с последующей супервизией позволит Вашей компании решить задачу развития ценностей бренда в краткие сроки и с устойчивым результатом.

Примеры из практики:

1. Крупная региональная торговая компания в Поволжском Федеральном округе имела отрицательную репутацию на рынке как среди потенциальных сотрудников, так и в среде клиентов. Это было связано со спецификой личности владельцев. Я провел с ними следующие мероприятия. Выявил с помощью интервью основные ценности и приоритеты владельцев. На основании этих ценностей провел мероприятие группой менеджеров высшего и среднего звена (примерно 30 человек) по описанию ценностей компании и мероприятиям по их развитию. Затем обучил 4 представителей компании (два эйчара и два линейных руководителя) технологии регулярных мероприятий по развитию ценностей в коллективе. Провел вместе с ними 2 показательных занятия. В течение последующего года в дистантном режиме проводил супервизирование данной операционной системы регулярных встреч. В течении полутора лет лояльность внешних клиентов как и сотрудников компании существенно выросла. Компания открыла несколько новых магазинов, улучшила показатели эффективности бизнеса.
2. Федеральная компания в лице четырех своих совладельцев, сформированная из бывших сотрудников другой, конкурентной компании, испытывала сложности в развитии в том числе из-за того, что покинутая ими конкурирующая компания создавала новой компании крайне негативный имидж на рынке. Я провел серию занятий с данными владельцами, в том числе по развитию системы ценностей и по процедурам их развития в коллективе. В результате данная компания за два года вышла в лидеры рынка и сохраняет это положение уже несколько лет.

Преимущества:

• Опыт работы с данной темой с 1998 года
• Знакомство с передовыми практиками Германии, Франции, США

Опыт:

В данной области реализовал проекты в следующих отраслях:

• банковский бизнес
• финансовые услуги
• страховой бизнес
• электротехника
• автосервисы
• оптовая торговля
• розничная торговля одеждой
• обувной бизнес
• фармацевтика
• точное машиностроение
• промышленное производство
• торговая сеть в Германии
• консалтинг

Ресурсы:

• Методические материалы
• Опыт в теме с 1998 года

Условия сотрудничества:

Внешний консультант, ИП