Executive Search

Когда речь идёт о поиске уникального кандидата на позицию CEO, инвестиционного директора или другого члена совета директоров, стандартные методы не работают. Executive Search — это конфиденциальная миссия по прямому поиску и привлечению самых востребованных и пассивных лидеров рынка, которые не находятся в активном поиске и не публикуют свои резюме. Я действую как ваш стратегический партнёр, используя глубокий отраслевой нетворкинг, тщательную проверку репутации и комплексный due diligence, чтобы представить вам единственного кандидата, чьи компетенции, ценности и амбиции идеально соответствуют будущему вашей компании. Результат — не просто закрытая вакансия, а прорывное назначение.

Что предлагаю своим клиентам:

Скорость: Первые контакты с кандидатами устанавливаются в сжатые сроки, согласно утверждённому плану поиска.

Надежность: Бесплатная замена в течение 100 дней — максимальная гарантия на рынке, применяемая даже на этом уровне.

Предоставление и проверка: проверка рекомендаций, репутации, успешных exit-кейсов и формирование отчёта службы безопасности.

Эффективность: Личный рекорд — закрытие позиции с 1 собеседования у заказчика.

Технологии: Активно использую ИИ для анализа рынка и профилей, что ускоряет идентификацию идеальных кандидатов.

Опыт: Более 7 лет экспертизы в подборе управленцев высшего звена.

Опыт и решаемые задачи:
Моя специализация на протяжении 7+ лет — закрытие комплексных запросов на позиции, определяющие стратегию компании (C-level, вице-президенты, управляющие партнёры). Задача — не поиск по базам, а проведение настоящего «исследования»: анализ конкурентов, картографирование отрасли, идентификация и установление контакта с пассивными профессионалами, которые являются носителями уникальных знаний и связей. Я выступаю переговорщиком, оцениваю не только профессиональный бэкграунд, но и стратегическое соответствие видению собственников, а также лидерскую культуру, необходимую для интеграции в команду.

Этапы работы:

Портрет и стратегия: Создание детального портрета кандидата и плана поиска.

Поиск и отбор: Активный поиск, интервью, проверка сервисных навыков с использованием ИИ-инструментов.

Предоставление и проверка: Отправка резюме и подробного отчета с рекомендациями и результатами проверки СБ.

Гарантия: Сопровождение выхода и гарантия 100 дней на замену.

Источники для подбора:
Методы прямого поиска (Executive Search) и переманивания (Headhunting) являются основными. Работа ведётся через закрытый отраслевой нетворкинг, рекомендательные сети действующих топ-менеджеров, участие в профессиональных клубах и форумах, а также через установленные связи в бизнес-сообществах.

Результат:
Вы получаете решение сложнейшей кадровой задачи — привлечение в компанию признанного лидера рынка, который способен не только управлять, но и трансформировать бизнес, принося с собой новые возможности, связи и стандарты. Это стратегическая инвестиция, многократно окупаемая ростом стоимости компании.

Список моих клиентов:
УЭТП, Белтема, Технология АСУ, ООО ТД Интер-Ролл, ИП Стрелец, ООО «Светодиод», Группа компаний «ДВН», ООО «ПТ-Электроник» (холдинг), ИП Мельник Е.В. / НьюТекПРО, ООО «Стройград», ООО «Реал-М», ООО «Автоматика Премиум», ООО «Вредителей нет», ООО ГК «Строй Индустрия», ООО «ИМК Групп», АО «Сайклоп Рус», ООО «Ракон», ООО «Энерготехсервис», ООО «Гурман продукт», ООО «УКС-Сибирь», ООО «АПМ ЭМАКС», ООО «Акросс Логистические Решения», ООО «СЗ ГРАД», ООО «Рефлор», АО «Новосибирскхлебопродукт», ТСЖ «Домовладение Патриарх», ООО «Логистикдепо» / GLORY UNION, ООО «ТехДрайв Юг», Венесто, ООО «Бурый медведь», ООО «Трекмарк», АО «Русская кабельная компания», ООО «НордВерк», ООО «ЗИВ-Недвижимость», ООО «Глобал-Элевейтинг», ГК Аква Технологии-Юг, ООО «Риал СТФ», ООО «АС Проект» (партнер Битрикс24), ООО «ДЕЛП», ООО «Метрополь-инвест».


➡ Когда на кону стоит будущее компании, нужен особый подход. Для конфиденциального обсуждения вашего запроса на прямые поиск руководителя высшего звена, опишите задачу в следующем сообщении. Давайте начнем стратегическую работу по привлечению лидера, который изменит правила игры.