Экспертный подбор бухгалтера (финансовый HR)

I.  Экспертный подбор бухгалтеров, финансовый HR

Подбор бухгалтера под ключ с оценкой его квалификации и опыта работы.

II.  У меня большой опыт работы главным бухгалтером, что дает мне понимание основных проблем при подборе бухгалтера и ключевых рисков при ошибке.

Я много знаю про НДС, ответственность, штрафы, встречки, маркировка товаров, вызовы в ФНС, отчетные налоговые периоды, разнообразие бухгалтерских программ, рабочие форс-мажоры, опасность текучки кадров в бухгалтерии, т.е. все что составляет бухгалтерские будни и может повлиять на финансовое состояние организации.

III.  Я помогу Вам подобрать хорошего бухгалтера, оценить его квалификацию и минимизировать риски, связанные с ошибкой.

IV.  Полный цикл подбора бухгалтера:

1) Формирование и согласование портрета кандидата
2) Размещение вакансии и поиск резюме кандидатов
3) Собеседование с оценкой квалификации (тест + устное собеседование)
4) Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы и оценка сложности учета на предыдущих местах работы
5) Предоставление списка первых кандидатов через 5 дней
6) Сопровождение бухгалтера первые 30 дней работы(onboarding) - при необходимости

Опыт:

Последние кейсы закрытия вакансий:

- Главный бухгалтер в торговую компанию работающую с федеральными торговыми сетями. Сложность позиции в необходимости знания ВЭД, маркировки (честный знак), программы УТ и предстоящая большая работа над интеграцией  бухгалтерского софта с честным знаком, а так же готовность к форс-мажорам, связанным с круглосуточными отгрузками. Срок закрытия вакансии 5 недель.

-Линейный бухгалтер в небольшую производственную компанию по производству штучного ветеринарного оборудования. Основная задача - подбор бухгалтера под темперамент гл. бухгалтера, который выйдет максимально быстро и будет настроен на длительный срок работы с обучением и добавлением функционала. Срок закрытия вакансии 3 недели.