Экспертиза и разработка ЛНА в рамках развития корпоративной культуры и HR-бренда организации

по договоренности

Разработка системы корпоративной культуры организации, внедрения корпоративного кодекса организации как ЛНА работодателя. Проработка зон развития корпоративной культуры, выявление причин "неработающей" системы корпоративной культуры. Выявление зон улучшений и строительства HR-бренда работодателя на основе корпоративной культуры.

Преимущества:

Опыт работы в реальном бизнесе экономики, разработка и внедрение HR-бренда компании, выстраивание систем коммуникации в рамках корпоративной культуры.

Опыт:

Осуществление проектов по разработке корпоративной культуры в строительных, проектных, промышленных, торгово-промышленных и торговых компаниях. Выстраивание HR-бренда компаний, проведение процедур внедрения и поддержания внедряемых систем. Внесение корректировок при выявлении недостатков. 

Ресурсы:

Опыт практической деятельности в качестве HRD в различных сферах деятельности бизнеса в реальном секторе экономики более 17 лет. Выполнение аналогичных проектов в качестве внешнего консультанта в течение 4 лет.

Личная судебная практика, отличное знание трудового права и его применения.

Наличие высшего образования в области экономики, менеджмента и антикризисного управления. Пул специалистов по психологии управления, трудовому праву и др. направлениям для привлечения к проектам со сложносочиненными задачами.

Условия сотрудничества:

Работа по договору с индивидуальным предпринимателем. Отнесение расходов на затраты по консалтинговым услугам.