Вера Кондратьева
Психолог. Стратегический коуч по методу Problem solving and communication.
Москва
Более 10 лет опыта
Отзывы  0  0

Эффективная коммуникация и стратегическое решение проблем в бизнесе
от 25 000 до 50 000  ₽

Эта программа для тех, кто хочет научиться работать эффективно, повышая свой жизненный уровень, а кто уже имеет  хорошие результаты в работе,  получит инструменты для дальнейшего роста.

Тренинг будет очень полезен менеджерам по продажам, по персоналу, по работе с клиентами, по развитию, по рекламе, продавцам-консультантам, риэлторам, администраторам баров, ресторанов, гостиниц, собственникам  малого и среднего бизнеса.

Тренинг построен на использовании усовершенствованных техник для быстрых изменений по методу Problem Solving and Communication. Данный метод успешно решает проблемы построения взаимоотношений в социальном и бизнес – контексте.

Цель: научить сотрудников организации создавать адекватные взаимоотношения, как с клиентами, так и внутри организации с помощью стратегической коммуникации. Данный навык является ключевым для качественной работы всей  системы организации.  

Для чего создан этот тренинг:

  • раскрыть внутренние ресурсы человека для достижения поставленных целей в работе;
  • сформулировать для сотрудников  новые,  успешные стратегии, которые позволят выразить свой потенциал в работе;
  • развить проактивность и креативное мышление;
  • улучшить коммуникативные навыки;
  • мотивировать на максимальное самовыражение в работе;
  • тренировать уверенное поведение.

Метафора: «Лучший способ добиться, чтобы люди что-то для тебя сделали – это убедить их».

В результате участники тренинга:

  • изменят свое отношение к проблемным ситуациям в работе, что приведет к функциональному использованию своего потенциала для достижения цели (повысить уровень продаж, качество услуг и т.д);
  • узнают что такое эффективная коммуникация, откроют для себя новые, эффективные способы общения с клиентами, с коллегами;
  • научаться бесконфликтному общению в ситуациях проявления агрессии, гнева и манипуляций со стороны других людей (это могут быть и клиенты и сами сотрудники);
  • научаться эффективному способу выявления потребностей клиента;
  • научаться преодолевать сопротивление клиентов к сотрудничеству,  работать с возражениями;
  • отработают презентационные навыки, умение убеждать;
  • повысят самооценку и уверенность в себе;
  • получат инструменты для самокоррекции в стрессовых ситуациях.

Программа тренинга рассчитана на 2 дня:

День 1-ый.

Цель: сосредоточить сотрудников организации на достижение общей цели, а именно достижения успеха компании. Изменить отношение к выполнению поставленных задач. Усилить включенность в общее дело. Развить проактивность и способность креативно мыслить.

"Мы то, что мы думаем."

Программа:

  1. Что такое трудная задача в работе и в каких случаях становится проблемой.
  2. Визуализация проблемы.
  3. Стратегическое решение проблемы. План атаки. 
  4. Стратегический план распределения ресурсов.
  5.  Креативное мышление при решении задач.
  6. Уверенное поведение и как эмоциональное состояние влияет на результат работы.

Первый день работы позволит выявить (информация по всем пунктам предоставляется в письменной форме) :

  • проблемы, которые возникают у сотрудников в отношениях на всех уровнях;
  • стратегии поведения (действия), которые создают проблемы в работе;
  • отношение сотрудников к работе.

День 2-ой.

Программа:

  1.  Важность коммуникации в построении взаимоотношений с другими людьми. "Не важно, что я говорю, важно как я говорю".
  2.  Техники стратегической коммуникации:
    • техника установления контакта с клиентом;
    • техника выявления потребностей клиента с помощью стратегического  диалога;
    • техника эмпатийного слушания;
    • техники самопрзентации.
  3.  Бесконфликтное общение:
    • управление конфликтом; 
    • коммуникация с агрессором;
    • защита от манипуляций;
    • страх услышать "НЕТ" – способы преодоления.
  4.  Ответы на вопросы.

Основаная цель работы второго дня тренинга – отработать техники стратегической  коммуникации, сформировать уверенное поведение,  научить управлять конфликтом, а не избегать его. 

Опыт проведения тренинга:

  1.  Редакция газеты "Пензенская неделя" с отделом продаж рекламных услуг.
  2.  Финансовая организация "003 Скорая финансовая помощь" с руководителями направлений.
  3.  Кинокомплекс "Современник" с менеджерами по рекламе и по персоналу.
  4. Предприниматели г. Пензы, организатор АО АКБ Совкомбанк.

0   0 0 0 10435
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
179 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.