Эффективная команда и кросс - функциональное взаимодействие
по договоренности

В программе обучающего мероприятия предлагается 3 лабилизационных спринт-игры, которые по сложности идут друг за другом, и общая рефлексия после каждой игры с выделением главных моментов эффективного кросс-функционального взаимодействия в команде для достижения общих целей.

Игры: Павлин, Знаки предков, Лупа

Общая длительность: 3-4 часа

В играх ярко видны стратегии поведения участников. И, соответственно, каждый участник осознает:

каким вкладом он является в команде,
какая у него стратегия и роль в команде,
как он помогает достигать общих целей в команде,
как и каким образом решает возникающие конфликты в команде.

Программа:

1. Спринт-игра «Павлин».

Игра подойдет для любого мероприятия!

Будь то совещание или планерка, мозговой штурм или командообразовани.

Игра с первых секунд:

включает важность командной работы;
учит анализировать большие входные данные;
учит слышать и слушать друг друга, сопоставлять факты;
понимать, что каждый участник важен и нужен команде;
аргументировать свои теории;
учит вниманию к деталям, включению в групповой процесс, развивает коммуникативные навыки.

Очень хороша для работы в группах.

Позволяет расшевелить игроков.

2. «Знаки предков» универсальная командная игра.

Игра «Знаки предков» развивает лидерские качества и стратегическое планирование, способность продуктивной коммуникации, быстрого и эффективного решения командных задач.

Игра дает возможность проанализировать степень вовлеченности и стратегии поведения участников.

Может служить отправной точкой к темам: командное взаимодействие, роли в команде, лидерство, умение слышать и подключить стратегическое мышление, доносить свои мысли до партнеров по команде.

3. Универсальная командная игра «Лупа».

Игра обучает:

мыслить стратегически и системно,
ставить цели и находить методы их достижения.

Участники тренируют:

навык оценивать, как систему в целом, так и ее отдельные элементы,
выстраивать грамотную коммуникацию между собой,
плодотворно сотрудничать в команде.

Преимущества:

Создаем и проводим комплексные решения в области обучения персонала разного уровня.
Являемся одними из лучших разработчиков игр в России.
Направление бизнес-игр возглавляет Анастасия Решетникова - создатель сертификационного курса игротехников и игропрактиков, победитель и постоянный член жюри российских хакатонов.

Можем геймифицировать любой бизнес-процесс в компании, под любые задачи бизнеса.
Все игры и тренинги могут быть проведены как ОНЛАЙН так и ОЧНО.

Для бизнеса игра это:

Повышение мотивации сотрудников от 30 %.
Увеличение скорости овладения навыками и инструментами в 2 раза.
Повышение результативности.
Эмоциональная вовлеченность и яркий опыт.
Существенная экономия времени на обучение (Длительность игры от 60 минут до 3 часов. Длительность тренинга – 8-16 часов).

Для корпоративных университетов:

Мы обучим Ваших специалистов создавать и проводить бизнес-игры. Вы получите в штат уникальных специалистов.
А также научим обогащать уже имеющиеся программы интересными игровыми решениями. (Использование игровых методик повышает эмоциональную вовлеченность на 30% и за счет этого усиливает результаты)
Мы можем для Вас разработать решение «под ключ». От идеи сеттинга игры до воплощения. С нами работают лучшие типографии и дизайнеры, онлайн платформы.
Мы бережно и профессионально передадим игру внутренним тренерам вашей компании.

У нас есть лицензия на образовательную деятельность.
Ваши сотрудники получат после прохождения обучения документ установленного государством образца о повышении квалификации.

Опыт:

ООО "Эльгауголь" обучение кадрового резерва в формате бизнес-игры "Проклятый остров"
ООО «ЛУКОЙЛ–Западная Сибирь» обучение кадрового резерва в формате бизнес-игры "Проклятый остров"
ООО «ЛУКОЙЛ–Западная Сибирь» обучение молодых специалистов Мышление: Стратегия прорыва
ООО «ЛУКОЙЛ–Западная Сибирь» обучение молодых специалистов в рамках подготовке к научно-технической конференции модульная программ "Говорю, как дышу"
АО «ЕВРАЗ Маркет» Бизнес-игра для руководителей «За кулисами профессии. Уйти нельзя остаться»
Х 5 «Пятерочка» Обучение для руководителей «За кулисами профессии. Уйти нельзя остаться»