Digital-подбор бухгалтера-эксперта в бухгалтерский аутсорсинг

от 90 000 до 120 000  ₽

Наша идея - объединять профессионалов бухгалтерского бизнеса и профессиональных бухгалтеров-экспертов, чтобы все выигрывали на этом. Мы за то, чтобы бухгалтерский бизнес рос в прибыли и масштабировался. 

Мы соединили свою сильную отраслевую экспертизу HR-а и бухгалтера и свои авторские методы подбора и оценки, добавили современные инструменты - автоматизацию и ботов. И создали простую и эффективную технологию найма экспертов в бухгалтерский бизнес!

Состав услги:

• Организация мега-трафика на вакансию;
• Профессиональная оценка soft skills;
• Профессиональное тестирование hard skills бухгалтером-экспертом.

Преимущества:

1. Мы делаем профессиональную оценку соискателей, берем эту нагрузку на себя. У нас сильная отраслевая экспертиза. Мы знаем бухгалтерский аутсорсинг изнутри, и знаем, какие знания и навыки требуются в этом бизнесе, умеем их оценивать, а значит подберем действительно эффективного специалиста, а не пришлем вам десяток «подходящих» резюме.
2. Мы не только создадим поток, но и продадим вашу вакансию лучшим кандидатам, именно с вами захотят работать.
3. Мы диджитал. Мы не работаем по старинке – не звоним соискателям, это очень долго, это существенно ограничивает вас в выборе, кандидаты уходят с рынка. У нас разработана автоворонка – боты и видеоинтервью, не упустим ни одного, успеем всех коснуться, даже если их будет тысяча.
4. Наш средний цикл подбора - 7 рабочих дней. Это более чем в 3 раза быстрее, чем на рынке. За счет сильной экспертизы мы знаем где и кого ищем, за счет диджитал-инструментов – мы закроем вашу вакансию за полторы-две недели.
5. Наше ноу-хау и революционный подход на рыке подбора  – мы дадим вам сразу нескольких подходящих кандидатов, а не одного-единственного кандидата и его замену за дополнительную плату.

Опыт:

Для аутсорсинговых бухгалтерских компаний с 2021 года по авторской технологии: 

подобрала 5 бухгалтеров-экспертов;
провела более 115 личных собеседований с бухгалтерами-экспертами;
средняя скорость подбора - от вакансии до офера - 7 рабочих дней;
средний отклик на вакансию от 800 кандидатов;
средний просмотр вакансии от 3420 кандидатов;