Диагностика и решение конфликтов в коллективе

от 4 000 до 4 000  ₽

• 💼 Услуга: Урегулирование сложных конфликтных ситуаций в коллективе

  Что входит в работу:

   

• Стартовая встреча с заказчиком
  — Анализ запроса, определение сути конфликта, первичная стратегия действий.
  ⏱ Длительность: до 90 минут
  💰 Стоимость: 4 000 ₽

• Индивидуальные встречи с участниками конфликта (при необходимости)
  — Формат 1 на 1, проводится с каждым сотрудником отдельно.
  — Глубокое интервью, позволяющее выявить мотивацию, триггеры и эмоциональное состояние.

• Количество сотрудников определяется заранее.
  ⏱ Длительность: 60–90 минут
  💰 Стоимость каждой встречи: 4 000 ₽

• Анализ и письменные отчёты
  — По итогам каждой встречи формируется краткий отчёт и аналитика.
  — Готовится общее резюме по ситуации и предложения по дальнейшим действиям.

• Финальная встреча с заказчиком
  — Презентация выводов и рекомендаций.
  — Обсуждение вариантов выхода из ситуации и сопровождения изменений.
  ⏱ Длительность: до 20 минут
  💰 Стоимость: бесплатно

• 🧩 Что получает клиент:

  • Объективное понимание реальных причин конфликта

  • Информацию «изнутри» от участников ситуации

  • Конкретные шаги для решения конфликта и улучшения микроклимата

  • Профессиональную внешнюю экспертизу без вовлечённости в корпоративные отношения

• В случае, если общение с сотрудниками не требуется, то консультация стоит 4000 рублей - 90 минут.

🧭 Конфликты в коллективе: решаем, а не замалчиваем

Руководители, собственники бизнеса, иногда и сами сотрудники часто обращаются ко мне, когда в отделе назревает или уже разгорелась конфликтная ситуация.
Это может быть всё, что угодно:
— постоянные сплетни и кулуарные разговоры,
— открытые склоки между коллегами,
— подковёрные игры и «заговоры»,
— эмоциональные вспышки, вплоть до драк,
— давление, вымогательство, запугивания.

📌 Что объединяет все эти кейсы?
Они не решаются сами.
И чем дольше тянут — тем дороже обходятся бизнесу.

В моей практике бывали случаи, когда после консультаций люди расходились мирно, кого-то переводили в другие отделы, с кем-то приходилось расставаться, но всегда — в пользу компании и без «пожара».
Подход — индивидуальный.
Работаю деликатно, с уважением к обеим сторонам, но с приоритетом интересов бизнеса.

🛠 Как проходит работа:

• Первая встреча с вами (руководителем/собственником): обсуждаем ситуацию, определяем план — 4 000 ₽

• Индивидуальные беседы с участниками конфликта (1–1,5 часа) — по 4 000 ₽ за встречу

• После каждой — отчёт, анализ

• Финальная встреча: мои выводы и стратегия действий — бесплатно

Главное — не молчите.Приходите, все возможно разрешить.
Вовремя решённый конфликт — это сохранённая команда, репутация и деньги.