Деловая культура (этикет) как язык бизнес-коммуникаций по договоренности Написать исполнителю Семинар адресован: топ-менеджерам, офис-менеджерам, помощникам руководителя и другим сотрудникам компании. Цели семинара: Улучшение качества делового общения Повышение имиджа компании По окончании тренинга участники смогут: Уверенно вести себя внутри фирмы и за ее пределами; Соблюдать нормы и правила делового общения; Правильно с точки зрения норм делового этикета вести переговоры; Эффективно и вежливо общаться по телефону; Способствовать созданию и поддержанию благоприятного имиджа своей компании. Программа семинара: 1. Культура служебных отношений. Гражданский этикет и бизнес-этикет. Общие черты и отличия. Каждый сотрудник - лицо компании. Значение делового этикета. 2. Имидж делового человека. Составляющие профессионального имиджа. Ошибки в создании и оформлении имиджа. Деловой гардероб. Поведение в служебной и неофициальной обстановке. Оформление и использование визитных карточек. Культура поведения за столом. 3. Деловое общение. Речевой этикет, культура речи. Невербальное поведение. Культура общения в конфликтных ситуациях. 4. Телефонный этикет. Речевые особенности телефонного разговора. Подготовка, композиция деловой беседы по телефону. "Телефонная вежливость". Корпоративные стандарты телефонных переговоров. 5. Деловое письмо. Основы ведения деловой переписки. Принципы правильного построения официального письма. Правила оформления деловой корреспонденции. 6. Бизнес-этикет и корпоративная культура. От имиджа сотрудников - к имиджу компании. Культура взаимоотношений с клиентами и партнерами фирмы. Правила приема в офисе. Этикет встреч и переговоров. Подготовка и проведение деловых переговоров. Официальный прием и его виды. 0 0 0 0 10578 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв