Быстрый набор персонала в отдел продаж

по договоренности

Проведение конкурса по отбору и найму в отдел продаж.
Лучший способ быстро "закрыть" вакансию лучшими кадрами на рынке.
С помощью данной техники можно нанимать не только продавцов, но также и РОПов и коммерческих директоров.

Мы за неделю собираем на конкурс лучших кандидатов из доступных на рынке труда. Тестируем их и сравниваем их друг с другом. За один день мы просеиваем столько людей, сколько ваш HR сможет прособеседовать за два-три месяца плотной работы.
 

Преимущества:

Вы можете тратить месяцы на поиск подходящей кандидатуры, тратя час-полтора на собеседование с каждым кандидатом.
Мы поможем вам за несколько часов увидеть и просеять по объективным параметрам десятки кандидатов. Которых мы выбрали из сотен доступных на рынке. И выбрать только лучших

Опыт:

Успешный опыт в в проведении конкурсов по отбору и найму на территории Москва и МО.
Нанимались:
- менеджеры по продажам
- Ассистенты менеджеров по продажам

- РОПы

- Коммерческие директора

Мои статьи по найму и развитию персонала издаются в электронных и бумажных профессиональных СМИ.

Ресурсы:

Опыт и сплоченная команда профессионалов.

Условия сотрудничества:

- Организация и проведение конкурса.

- Организация и проведение конкурса с передачей технологии и обучением вашего HR.