Аудит резюме: почему нет приглашений. Письменный разбор за 24 часа

Откликов много, приглашений нет — разбираю резюме под конкретную вакансию и показываю, на какой строке его отсекают: сначала фильтры и поиск по словам вакансии, потом человек. При первом просмотре взгляд рекрутёра идёт по одному маршруту: текущая должность и компания, предыдущая работа, даты, образование. На руках у вас остаётся документ, а не час разговора, который надо конспектировать.

Что получаете — документ (PDF или Google Документ):
— три главные правки сверху, с которых начать;
— таблица «требование вакансии → строка резюме → чего не хватает»;
— пять переписанных строк «было → стало», включая заголовок и поле «О себе»;
— черновик сопроводительного, если в опыте есть пробелы;
— шпаргалка к первому звонку рекрутёра.
Две недели после разбора остаюсь на связи: пришлёте исправленное резюме — посмотрю ещё раз и скажу, что осталось доделать.

Как выглядит правка (пример формата, цифры условные):
Было: «Занимался ведением кадрового документооборота».
Стало: «Вёл кадровый документооборот на 140 сотрудников, две проверки ГИТ без предписаний».
Первая строка ничего не говорит ни поиску, ни человеку; во второй есть слова вакансии и факт, который вы подтвердите на собеседовании.

Не шаблон и не общий чек-лист: каждый пункт — про вашу строку и вашу вакансию. Правки по структуре и формулировкам переносятся на все похожие вакансии; отдельный разбор нужен только под другую сферу.

Как заказать: пришлите резюме (PDF или ссылку на hh) и 1–2 вакансии, на которые откликаетесь. Через 24 часа получите документ. Созвон не нужен, работаю онлайн — город не важен.

Цена — 1 990 рублей. Первым пяти клиентам — оплата после получения разбора; чек самозанятого приходит на почту. Через 24 часа у вас — ответ, где резюме теряет приглашения, и что поправить первым.

Работаю со специалистами и руководителями отделов; топ-менеджеры и executive-поиск — не мой профиль.

Дальше могу вести ваш поиск до оффера — стоимость этой услуги засчитаю в первый месяц.

Опыт:

Разборы делаю с 2026 года; на этой площадке набираю первые отзывы.

Примеры (без имён и деталей, по которым можно узнать человека):
— Инженер: разобрал черновики сопроводительных писем под три роли — условия к работодателю стояли раньше пользы; переставил порядок и заменил общие слова фактами; часть правок клиент принял сразу, по двум спорил по существу.
— Руководитель ИТ-инфраструктуры: после разбора клиент исправил неточную цифру в достижениях; по моему совету — отдельное резюме с постоянным названием под каждую категорию должности вместо переименования одного.
— Короткие мини-диагнозы по резюме в комментариях на Сетке (соцсеть hh).

Отдельно — бесплатный конструктор резюме «до оффера.» с проверкой на клише и слабые места: правила, по которым он подчёркивает строки, — те же, что в разборе. Ссылку пришлю в сообщении.