Аудит резюме: почему не приглашают на собеседование. Письменный разбор за 24 часа

Откликов много, а на собеседование не зовут. Разбираю резюме под конкретную вакансию и показываю, на какой строке его могут отсечь — в поиске по словам вакансии или при первом просмотре. При первом просмотре взгляд рекрутёра идёт по одному маршруту: текущая должность и компания, предыдущая работа, даты, образование. На руках у вас остаётся документ, а не час разговора, который надо конспектировать.

Что получаете

— документ PDF:

— три главные правки сверху, с которых начать;
— готовые строки «было → стало»: название, «О себе», опыт — переносите в hh копированием;
— таблицу «что просит вакансия → что есть в резюме → чего не хватает»;
— черновик сопроводительного письма под вашу вакансию;
— шпаргалку к первому звонку рекрутёра;
— план откликов на две недели.

Две недели после разбора остаюсь на связи: пришлёте исправленное резюме — посмотрю ещё раз и скажу, что осталось доделать.

Как выглядит правка (пример формата, цифры условные):

Было: «Занимался ведением кадрового документооборота».
Стало: «Вёл кадровый документооборот на 140 сотрудников, две проверки ГИТ без предписаний».

Первая строка ничего не говорит ни поиску, ни человеку; во второй есть слова вакансии и факт, который вы подтвердите на собеседовании. Каждый пункт — про вашу строку и вашу вакансию, а не общий чек-лист. Правки по структуре и формулировкам переносятся на похожие вакансии. Если меняете сферу — для этого есть отдельная услуга «Резюме для смены профессии».

Как заказать: пришлите резюме (PDF или текстом) и 1–2 вакансии, на которые откликаетесь.

До оплаты в течение суток бесплатно посмотрю резюме и одним абзацем скажу, где главная проблема, — решите, нужен ли вам разбор. Дальше так: оплата → через 24 часа документ → две недели на связи. Созвон не нужен, работаю онлайн — город не важен.

Цена — 2 000 рублей, оплата до начала работы; чек самозанятого приходит на почту. Если разбор окажется для вас бесполезным — верну деньги, решаете вы.

Работаю со специалистами и руководителями отделов; топ-менеджеры и executive-поиск — не мой профиль.

Опыт:

Разборы делаю с лета 2026 года; на этой площадке пока набираю первые отзывы.

Примеры (без имён и деталей, по которым можно узнать человека):

— Инженер: разобрал резюме и два сопроводительных письма — клише в «О себе» заменены на факты, письма переписаны под вакансию; часть правок принял сразу, по двум спорили аргументированно.
— Руководитель ИТ-инфраструктуры: заголовок резюме занижен из-за рубрикатора hh, неточная цифра в достижениях заменена на защитимую; итог — два резюме под два уровня вакансий.
— Короткие мини-диагнозы по резюме в комментариях на Сетке (соцсеть hh).

Отдельно — бесплатный конструктор резюме «до оффера.» с проверкой на клише и слабые места: правила, по которым он подчёркивает строки, — те же, что в разборе. Ссылку пришлю в сообщении.