Аудит корпоративной культуры компании

по договоренности

Корпоративная культура есть в любой компании. Хотя частенько в разговорах с руководителями я слышу "У нас нет корпоративной культуры". 
Культура формируется в компании с момента ее создания. С ней просто могут не работать и не развивать ее в том направлении, которое необходимо компании. Если вы понимаете, что ваша культура нуждается в развитии или хотите просто провести диагностику корпоративной культуры вашей компании, обращайтесь. Я буду рада помочь.

Преимущества:

Мой опыт работы в HR сфере, в области работы с людьми составляет более 20 лет в крупнейших компаниях ТОП-3 в сферах Retail и HoReCa.

У меня высшее психологическое образование и ряд подтверждений профессиональной квалификации.

Я имею экспертные навыки в области развития корпоративной культуры. Многолетний опыт в этой области позволяет мне делиться своими знаниями и практиками. Это то, что доставляет мне истинное счастье. Ведь если помогаешь от чистого сердца, то что сделано с душой всегда имеет успех. Мой взгляд практика поможет вам в развитии корпоративной культуры вашей компании. Вся работа выполняется оперативно и под ключ.

Опыт:

В Компании ДИКСИ реализованы следующие проекты:

• Организация разработки и внедрения стратегии, миссии, ценностей, компетенций компании. Проект позволил добиться максимального вовлечения сотрудников в реализацию стратегии развития компании. В результате наша компания вошла в ТОП-3 среди компаний розничной торговли.
• Управляя корпоративной культурой компании (формирование единого корпоративного стиля, создание комфортной атмосферы для работы персонала), за 3 года повышена вовлеченность персонала на 14% и эффективность компании в целом.
• Созданный в целях повышения информирования персонала и развития инструментов обратной связи, проект «Интранет Портал» получил заслуженную награду от ATH American Express за самую продвинутую имплементацию. Корпоративные СМИ отмечены на Национальном конкурсе корпоративных медийных ресурсов «Серебряные нити» за лучшее интервью и самую креативную авторскую рубрику. Создание единого информационного поля позволило сформировать понятные правила информирования, снизить технологические издержки, минимизировать ошибки.
• В рамках формирования бренда работодателя и в целях организации комфортного труда для сотрудников компании (создания рабочих мест с учетом повышения эффективности труда) открыта ДИКСИ Академия — многофункциональный кадровый центр с пропускной способностью более 35000 сотрудников в год и использованием самых современных технологии обучения персонала. Проект получил награду на конкурсе Retail Grand Prix.

Аудит корпоративной культуры вашей компании поможет выявить не только самые лучшие стороны этой важнейшей части любого бизнеса но и направления для роста. Аудит корпоративной культуры не простой метод оценки ее эффективности из-за значительного объема субъективной оценки изнутри компании, запутанности и потенциального сопротивления изменениям. 

Одним из определений культуры являются фактические ценности, которыми действительно "живут" сотрудники компании, и которые в действительности влияют на повседневное поведение внутри компании. В том числе на корпоративную культуру влияет и система управления и бизнес-стратегия выбранная компанией. Каждый из этих факторов взаимодействует с другими в сложной системе. 

По результатам аудита вы получите рекомендации по существующей системе, рекомендуемую модель корпоративной культуры и пути ее изменения.

Ресурсы:

Для реализации проектов в моем распоряжении есть персональный компьютер, необходимые информационные системы, мой практический опыт и партнеры которые могут совместно со мной реализовать крупномасштабные проекты.

Условия сотрудничества:

Максимально возможно удобные для заказчика.