Аудит КДП для достижения бизнес задач

от 10 000  ₽

Ошибки кадровика, юриста или бухгалтера   ведущего КДП предприятия обходятся дорого! Неправильное оформление на работу или увольнение сотрудников, ошибки начисления зарплаты, устаревшие должностные инструкции или их отсутствие приводят к конфликтам, штрафам и дорогостоящим судебным издержкам, включая выплату компенсаций при восстановлении в т.ч. за вынужденный прогул неправильно уволенного сотрудника. 

   Предлагаю Вашему вниманию услугу  аудита  кадрового делопроизводства,  которая позволит Вам: 

1.  Проверить  кадровый  документооборот (выборочная экспертная оценка)  на соответствие общепринятым стандартам и последним изменениям Трудового  законодательства.
2.  Проанализировать КДП с точки зрения  решения задач  бизнеса и управления персоналом.
3.  Оценить риски работодателя, связанные с проведением проверок  со стороны ГИТ, а также связанные с трудовыми спорами и жалобами работников в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
4.  Выявить «слабые» зоны взаимодействия сотрудников Службы управления персоналом между собой и со смежными службами (бухгалтерия, ОТ и др.)
5.  Получить рекомендации и предложения руководству  по дальнейшей работе с КДП. 
6.  Использовать шаблоны и формы КДП, созданные конкретно под задачи Вашего бизнеса. 

Результатом кадрового аудита будет экспертное заключение с указанием выявленных ошибок кадрового документооборота, нарушений трудового законодательства.  Отдельным документом  будет отражена административная ответственность руководителя организации и других должностных лиц за выявленные нарушение трудового законодательства.  По Вашему желанию заключение может быть дополнено письменными рекомендациями по порядку устранения выявленных  ошибок с целью минимизации возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций.

Преимущества:

Почти 16 лет являюсь HRD холдинговой компании, в которую входят производственные (машиностроение) и коммерческие организации (4 общества). Есть опыт успешных и не успешных проверок ГИТ, проверок ИФНС, ПФР. Ежегодно проходим внешнюю аудиторскую проверку, которая включает и проверку КДП и ЛНА по управлению персоналом. Поэтому хорошо знаю "узкие места", которые любят проверяющие.  Помогу превратить КДП в один из инструментов регулярного менеджмента руководителя. 

Опыт:

 Есть опыт оказания услуг по кадровом у аудиту и проверке КДП малых предприятий (ритейл, продажа техники, производство наружной рекламы и др.) где  кадровый документооборот ведет обычно бухгалтер.