Аудит КДП

Готова провести аудит кадрового делопроизводства, разработать стратегию и автоматизировать процессы работы. Занимаюсь ведением кадрового делопроизводства, ведением воинского учета, охраной туда, а также развитием HR-бренда. В первую неделю аудита КДП проверяю: 1. наличие всех ЛНА (устав, ПВТР, положения, регламенты, уведомления, должностные инструкции). 2. соблюдение закона о перс. данных (излишние данные, наличие в реестре РКН, согласия на обработку данных, передачу, сбор с сайта и др.). 3. поданные отчеты о сотрудниках и уволенных в последний месяц), в том числе ежегодный и в ЦЗН. 4. Ведение воинского учета и бронирования. 5. Правильное заполнение кадровых документов (приказы, табели, заявления, учет отпусков, договоры (ТД, ГПХ, МОЛ), доп. соглашения и др.). 6. Уничтожение дел, передача в архив, номенклатура дел 7. Доступ к информации и заполнение 1С. 8. Наличие подписей, заполнение трудовых книжек, ведение журналов, соблюдение графика отпусков. 9. Проверка штатного расписания на соответствие законам, структуре организации. 10. Оплата труда - наличие премий, удержаний, служебных записок, положений и др.

Для начала диалога опишите вид деятельности компании, штатную численность, в том числе ГПХ и наличие иностранных граждан.