Аудит и формирование HR-бренда

Сильный HR-бренд — это магнит для талантов. Это когда кандидаты сами откликаются, сотрудники гордятся работой в компании, а на оффер говорят "да" не только из-за цифры в контракте. Если у вас текучесть, слабый отклик на вакансии и дорогой найм — значит, пришло время всерьёз заняться HR-брендом.

Мы поможем оценить текущее восприятие вашей компании как работодателя, выявить слабые места и выстроить сильный, узнаваемый и честный образ на рынке труда.

Что входит в услугу:

🔍 Аудит HR-бренда
— анализ внешнего имиджа (hh.ru, соцсети, отзывы, карьерные страницы)
— внутренний анализ (опрос сотрудников, атмосфера, EVP, текучесть, eNPS)
— сравнение с конкурентами на рынке
— выявление слабых мест, разрывов между реальностью и ожиданиями

🎯 Формирование и упаковка HR-бренда
— разработка EVP (предложения ценности работодателя)
— формирование уникального HR-позиционирования
— сценарии коммуникации с целевой аудиторией: кандидаты, сотрудники, бывшие сотрудники
— написание текстов, описаний, слоганов для карьерных страниц, писем, презентаций
— подбор визуального и контентного стиля под бренд работодателя

📣 Рекомендации по продвижению HR-бренда
— стратегия присутствия на hh.ru, LinkedIn, Telegram, Habr Career и др.
— участие в HR-рейтинггах и профессиональных конкурсах
— сценарии контент-маркетинга (статьи, кейсы, отзывы, видео)
— вовлечение сотрудников как амбассадоров бренда

Когда особенно актуально:

✔️ Вакансии долго висят, но откликаются не те
✔️ Сильные кандидаты отказываются от офферов
✔️ Сотрудники не готовы рекомендовать компанию друзьям
✔️ На отзывах в сети — «тишина» или негатива больше, чем хотелось бы
✔️ Компания выросла, а имидж остался на уровне стартапа
✔️ Идёт реорганизация / экспансия, и нужно обновить восприятие

Почему с нами:

💼 Более 10 лет опыта в HR-консалтинге, подборе и внутреннем брендинге
📊 Практический опыт формирования HR-бренда для компаний в IT, ритейле, производстве, образовании и госсекторе
🧩 Глубокая экспертиза в EVP, eNPS, коммуникациях и HR-маркетинге
✍️ Создаём контент и бренд не «для галочки», а для реальных откликов и удержания
📈 Помогаем выстроить узнаваемость, даже если раньше о вас никто не слышал

Ваш HR-бренд уже существует — вопрос в том, кто его формирует: вы или рынок.
Давайте сделаем его управляемым, притягательным и работающим на вас. Свяжитесь с нами — и мы покажем, как быть компанией, в которую хотят.

Опыт:

Наш опыт в услуге аудита и формирования HR-бренда включает более 10 лет практической работы с компаниями из различных отраслей — от IT и производства до ритейла, сферы услуг и госсектора.

Мы успешно:

• Проводили аудит HR-бренда для компаний с численностью от 50 до 5 000 сотрудников — как в кризисный период (рост текучести, репутационные риски), так и при масштабировании.

• Формировали EVP (ценностные предложения работодателя) с нуля и адаптировали их для разных целевых аудиторий: линейный персонал, инженеры, разработчики, управленцы.

• Разрабатывали коммуникационные стратегии — от карьерных лендингов и контента на hh.ru до запусков Telegram-каналов и вовлечения сотрудников как амбассадоров.

• Настраивали систему метрик (eNPS, обратная связь, аналитика входящего потока), чтобы измерять эффективность HR-бренда не интуитивно, а по цифрам.

• Обучали внутренние HR-команды управлению брендом работодателя — как в формате стратегических сессий, так и через готовые инструменты и шаблоны.

Мы знаем, как выстроить HR-бренд не ради имиджа, а ради дешевле, быстрее и качественнее закрытых вакансий, роста вовлечённости сотрудников и узнаваемости компании на рынке труда.