Аудит бизнес-процессов, разработка на его основе оптимального штатного расписания

по договоренности

Опыт работы HR руководителем более 20 лет, общий опыт в HR сфере более 30 лет. Начинала работу рядовым инженером по организации труда. Прошла весь путь от инженера ОТиЗ до руководителя службы труда, а далее до HRD (бизнес-партнер). Владею всеми направлениями работы по управлению персоналом, от поиска и отбора до мотивации персонала (разработка систем и положений о мотивации). Образование высшее экономическое, повышение квалификации в МГУ им Ломоносова Управление персоналом.