Аудит эффективности и разработка системы вознаграждения

• Работаю с персоналом всех уровней иерархии.
• Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом.
• Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента.
• Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards).
• В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. 
• Участвую в бюджетировании затрат на персонал.
• Подбираю метрики для HR и people аналитики.
• Обучаю персонал компании-заказчика.

Преимущества:

Опыт работы в направлении – более 15 лет. Имею профильное образование, опыт работы in-house  и в консалтинговых проектах.

Опыт:

Среди заказчиков: «Bosch-Buderus», «LafargeHolcim», «LVI global», «Bogner», «METRO C&C», «MARCCAIN», «Л"этуаль», «Золотое яблоко», «ELIS», «Steinberg», «Линзмастер», «Снежная королева», «VanCliff», аутлет «Внуково», «Юнитайл», «Трейд-модус», «Бау-центр», «4 лапы», «Донецкая мануфактура», ГК «ПиР», «Натурово», «X5 retail group», «Азбука вкуса», «Van Laack», «Велтекс», «О"кей», «МТС», «Samsonite», «Газпром-нефть», «SANTO», «MCC trade», «Polaris», «ASCONA», «Легран», «Ютекс Рус», «Леруа Мерлен», Generali PPF, ГК «Эксмо», «Head Hunter», «Ростелеком», ФК «Открытие», «ВЭЛАН», «Инком недвижимость», холдинг «Новое содружество», «Монокристалл» (концерн «Энергомера»), «Virbac», «Cordiant», ГК «Сафмар» (сети «М.Видео», «Эльдорадо»), «Кухни Мария», «Иркутская нефтяная компания», «Агрокомплекс им. Ткачева», агропромышленная компания «Бизон», «DNS», «Haier», «Военно-промышленная компания», «Вымпелком», «MRDOORS», «Арт-Монополия», «АЛРОСА» и др.